“大家難道不覺得奇怪嗎？姜指揮一直做得好好的，為什麼要臨陣換帥？在新末日剛出現的情況下，換帥是比較忌諱的事情吧？”
“我剛才也覺得有點奇怪，但沒敢說...按照我一直以來的感受和了解，姜小姐的能力確實很強，這第三末日未必能難得住她，而且她也沒做什麼錯事吧？”
“你們難道沒聽說嗎？這通文是姜孝慈親自撰寫和釋出的...親自撰寫自己的卸任公文，這裡面的事情怕不是隨便換個更適合第三末日的總指揮那麼簡單。”
“這...上面的事情不好說，新指揮應該是更有能力吧，我們還是相信首長的決定比較好。”
聊天頻道上偶爾會有此類的零散訊息與討論，但很快被淹沒在新的讚美聲中。
大多數的普通群眾其實不在乎上面的破事，只要能讓下面人過得好，你上面人愛怎麼玩就怎麼玩。
即便有少部分人察覺到，也不太好說什麼。
畢竟這份人員調整並未出現負面效果，新的總指揮也確實在做實事，群眾們不可能有異議。
唯一心裡有想法和小九九的，只能是和姜孝慈有著利益捆綁的管理層倖存者們。
雖然大部分的城市主要管理人員是蘇易的人才單位，但其中仍有三成比例的倖存者在其中。
而這部分人其中的大多數，都是由姜孝慈親手嚴格選拔上來，也是自身十分有才華和天賦的倖存者。
當然，這些人在大局觀上肯定不會有錯，能透過姜孝慈的稽核，他們一定具備了愛護群眾、踏實抗災、心懷集體、忠於首長和人民的基本要素。
但在這些要素之外，也不可否認他們的上位和姜孝慈有著直接關係。
即便姜孝慈不格外看重他們，他們也會對姜孝慈有知遇之恩的感激，其中部分人難免會以圍繞著姜孝慈為核心，在不知不覺中組成抗災隊伍裡的小團體、小派別。
這些行為，看似無傷大雅，只是抱團取暖的預備之策，這些人希望能保護自己的既得利益。
但中華的歷史告訴過我們，如果人人都有“無傷大雅”的行為，匯聚在一起，最後往往會釀成大患，歷史上有太多興盛的勢力與王朝最後毀於此處。
蘇易也看到了聊天頻道上的內容，他不覺得奇怪，這是人心該有的常態。
“社會執行並未達到最終的階段，人性趨利避害，所以許多事情是需要講實際的。”
“所以在必要的時候，我也要學會用權力壓制這份【實際】，並不是所有順應常態的行為就是正確的，一定要確保大多數人的利益，而不是看重少部分人。”
“孝慈的這份公文，也是對少部分人的警告，用適當的方式來傳出她的態度，儘量減弱這些人員變動上對抗災救援行動的影響力。”
蘇易微眯著眼睛，他突然笑了：“孝慈擔任新的人事組長，肯定對這部分人進行裁斷，有些人應該心懷僥倖，覺得孝慈不會對他們大刀闊斧的改革和替換。”
“只有刀落在身上，他們才能明白孝慈不會和他們同流合汙。”
“還有，三成比例的倖存者加入管理層還是過於冒險了，這個比例回頭應該要壓縮一下了。”
在姜孝慈和東方致遠忙碌時，蘇易也沒閒著，準備再想辦法搞一波人才，替換管理層倖存者的位置。
要說起好用，還得是人才好用，至少沒那麼多小心思和小算盤。
但為了大局著想，也是為了照顧集體情緒，還是要留出一部分的位置給倖存者們，不能辜負真正有抗災熱情的人們。
就在蘇易準備統籌檢查一下自己還能從哪裡搞到大量新人才的時候，突然陳大峰的視角處傳來了異樣！
“嗯？”
“等等