廠裡的其它工人，我都付了補償費，都可以安心回家生活。但是，這三個年輕的副廠長，我想留下來，跟我一起創業。”
廠長點點頭：“你付了足夠的錢，這對於年齡大的人來說是好事，但是，對於這些年輕人來說，卻未必是好事。年輕人還是應該以事業為主，能夠創出一番自己的事業，才是最大的成就。”
“廠長，你能不能去做一做這三個大學生的思想工作，看他們願意不願意留下來？”
廠長拍著胸脯：“沒問題，包在我身上了。”
王一龍又問到：“依你看，這三個人，誰能擔任將來的廠長？”
廠長皺著眉頭，思索了一會兒，慢慢說到：“這三個人，沈飛精於成本核算，雷鳴擅長業務推銷，都不是掌大局的料，唯有範馳，無論是制度建設，還是企業管理，都要比這兩個人強。”
王一龍笑著點了點頭，告別了廠長，出了工廠大門。
接下來，就該招聘員工了。
對於食品加工廠的員工，王一龍分成了兩類，一類是業務員，負責拓展市場、推銷產品；另一類是技術員，負責操作流水生產線。王一龍只有一個要求：年齡在3o歲以下，身強力壯，有經驗者優先。
馬不停蹄的跑到長山晚報報社，王一龍付了廣告費，在長山晚報廣告版比較醒目的地方，登了一條招聘廣告。
長山晚報，是長山縣銷量最大的報紙，報紙涵蓋的內容很多，受眾面很廣，上至政府官員商界富豪，下至學生民工無業遊民，都是長山晚報的忠實讀者。
在這上面登廣告，效果肯定好。
最後，王一龍在廣告上留下了工廠的電話。
出了報社，王一龍回到四合院，跟程雪菲要了幾種食品的樣品，雪茄煙、泡麵、紅酒、綠茶，各要了一種。然後重新返回金屬裝置廠，現在應該改名字了，叫飄香穀食品加工廠。
進了廠長辦公室，王一龍一眼看到沙上坐著三個男孩兒。
三個人看上去都是二十歲出頭的樣子，文質彬彬，其中一個人戴著眼鏡。
看到王一龍進了門，廠長站起身，指著三個男孩兒，說到：“這就是我們三個年輕有為的副廠長。”
聽到廠長的話，三個人都有些不自然，年輕有為談不上，碌碌無為倒是綽綽有餘。
這時，廠長指著最左邊戴著眼鏡的一個男孩，說到：“這是範馳，原來主要負責企業制度建設和創新、勞動紀律、人事管理。”
王一龍點點頭，衝範馳微笑了一下。
對於王一龍，三個人並不陌生，這個十幾歲的少年，每次來工廠，都能給廠裡的人帶來一筆收入，這次更是帶來一個大工程，讓廠裡的人賺了不少錢。
範馳站起身，伸出手去，跟王一龍握了握手。
廠長又指著第二個男孩兒，說到：“這是沈飛，在廠裡主要負責財務管理、成本壓縮和價格控制。在財務上有一套自己的理論。”
沈飛也站起身跟王一龍握了握手。
廠長指著第三個男孩兒，說到：“這是雷鳴，在廠裡主要負責銷售、拓展產品渠道、營銷策劃、銷售策略等。有一股子衝勁兒，是天生的推銷員。”
介紹完這三個人，廠長又指著王一龍，看著三個人說到：“王老闆我就不用介紹了吧？你們應該早就認識了。”
說完話，廠長退到一邊，看了看王一龍。
王一龍看著三個年輕人，說到：“你們三個人，願意留下來跟我一起辦工廠嗎？”
三個互相先是互相看了看，範馳先開了口：“願意是願意，可就是有點無計可施，所有辦法我們都想盡了，廠子依然毫無起色，虧損嚴重。”
王一龍問到：“那你覺得，廠子虧損嚴重