。
他請示，是否應該再次擴大生產。
現在廠子一樓的空間已經被充分利用完畢，繼續擴張的話，就得上二樓了。
姜寧思索了半響，搖了搖頭，&ldo;先緩一緩吧，咱們這兩個多月已經擴張三次了，得過一兩個月再說。&rdo;
不管是管理層，還是新工人們，有個適應時間會更好，再者也能趁這個空檔觀察一下，為下次擴大規模物色合適的中低層管理者。
規模變大了，光是孫弘毅幾個人是不行的，下面也得提一些人起來，這既考驗姜寧等人眼光的工作，也是女工們的際遇。
譬如，姜寧踢掉常金蘭後招聘的那個孫玉妹，她憑藉著以前在服裝當過小組長的經驗，人也勤勞肯幹，已經被任命為車間主任了，成功晉升為廠子中層管理者，超越最老的員工石小蘭等人。
看能力不看關係，況且說實話，她和石小蘭等人也沒啥關係。
巡視了一遍廠子和批發店，結果很滿意，姜寧就回到了西河坊。
老實說，&ldo;錦衣&rdo;在利潤方面之所以被批發店超越，完全不是因為生意問題，相反它蒸蒸日上，口碑傳出去後，比年後火爆了不少。
它只是侷限於規模。
姜寧認為，自己現在已經騰出時間，該為&ldo;錦衣&rdo;擴大規模做準備了，畢竟打造品牌才是她最終目的。
&ldo;寧寧，咱們從後面繞過去。&rdo;
店裡熙熙攘攘，擠都難擠進去，薑母迎出來牽著閨女的手，繞到小側門進了院子，從小後門進店。
現在收銀櫃加寬了，已經完全將後面這小許空間隔絕開來，除了替一下薑母收款的胡國川，裡面沒有第四個人，也不怕擠著懷孕的姜寧。
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