接受成功無法接受失敗。
他們擁有創新的能力；他們擁有無限的想象力；他們是IT業最出色的職員；但他們不具備全域性思維模式絕不是合適的經理人選。走出自己熟悉的產業他們將無所適從一無是處。
如果要從龍游公司選人去擔任某個玩具廠的總經理那麼除了張震這種在哪個行業都能幹得相當出色的人才外就連劉小莉都很明顯的不夠格。
因此6天豪其實面臨著一個很尷尬地境地￣只要他願意他還可以收購更多的公司但是過快地展。過於年輕化的基層職員使他嚴重缺少中層管理幹部。
原有地管理模式。其實已經不再適合目前的展狀況。
這是6天豪所沒有想到的。
正如當初姜清貿所說過的那樣：他還太年輕還缺少管理大企業的經驗。雖然6天豪很聰明。很能幹但他在這方面的經驗依然嚴重缺乏。儘管他能夠走一步想十步但總還是有他想不到的地方。他或許能夠使用各種方法為自己地公司創造層層利益但接下來如何維持和展一個日益龐大的公司尤其是一個多元化產業集團6天豪明顯是心有餘而力不足。
所以當6天豪意識到這個問題的時候。他不無失望的現：或許自己真得可以一力迴天將歐洲聯合公司搞活但自己恐怕最終沒有能力將它帶入自己期望中的軌道。
更大的可能是6天豪成為拯救歐聯公司地功臣最終卻也成為將它再次擊垮的罪人。
好在他還有一個優勢：他和他的企業都還年輕。
好在他也及時認清了這個問題。所以從現在開始培養他們還為時未晚。
好在面對這種情況他還有一個選擇……
“你說你要成立一家新公司？”張震差點跳了起來。
“沒錯。”6天豪很肯定地點了點頭。“紅集團的股份將歸新公司所屬。龍游的名下將不再具備任何實質產業它只是一個單純的軟體公司和網路平臺不需要對別家公司進行控股更沒必要進行管理。龍游將繼續在IT的產業領域中展但絕不會涉足任何非同類行業。而新公司則以多元化產業為目標將紅玩具廠和飯店以及永明光學都劃歸到它的名下。我會和大昌進行協商相信他們會願意借給我們一些管理人員來幫助我們。龍游和新公司將以兩條並行線的方式進行展將來如果有必要的話我們可以在這兩家公司的上面再組建一個管理公司。”
“為什麼不能現在就直接組成一個集團？”劉小莉問。
“一：我們現在還不具備這個實力。二：我們缺乏足夠的管理幹部。三除了張哥包括我在內大家都缺乏傳統行業的管理經驗。所以原屬龍游公司的員工除張哥外皆留守公司。由張哥你來負責新公司的組建。而劉小莉你代替張哥接任龍游公司的副總經理職務。以後我會很忙可能會經常不在公司到時候這裡的展就要靠你多費心了。”
張震摸了摸下巴：“我這算是升官了？還是被降職了？”
6天豪不無幽默的回答：“就目前來看您是升官了。新公司的下屬產業其綜合實力絕對過了龍游自身的價值。但就展趨勢來看龍游的潛力無限就算我們將來擁有了歐聯公司龍游也照樣有可能過它也說不定。所以長遠來看您是被降職了。”
張震哈哈大笑：“我說你知道你這麼說意味著什麼嗎？”
“意味著同時擁有龍游和歐聯的我將來可能比比爾。蓋茨更有錢。”6天豪眨了眨眼睛回答。
張震和劉小莉唐浩還有蕭清洪等幾個與會主管同時搖頭。
6天豪你的理想大到有些令人難以接受了。
還是劉小莉悠悠的問了一句：“老闆你真得認為你有可能把那家大汽車公司救活嗎？”
“我有個龐大的構想假如這個構想能夠完成就一定能行。在那之前我們要做的只