不需要注重這點了。
短短兩個月過去，僅只是普通的外控成員。其數量就達到了五十萬成員。
而且，有了萬相液的存在，此時組織推行的貢獻點積分，立刻是水漲船高，變得更為重要。
組織所有成員。也鼓足了勁不斷提高自己個人的貢獻總點。
因為隨著萬相液的突破誕生，如今組織內部已經把目前幾大血珠的兌換貢獻點列了出來。
比如黑鱗人的勇士級血珠，其兌換所需貢獻點是三百，尖刺鳥人的勇士級血珠更誇張一些，是九百點。原因主要就是吸收了尖刺鳥人血統能夠可以做到在三百米以下天空飛行。
哥布林火系血珠，其兌換所需貢獻點是五百，敏捷系是七百點，力量系血珠是一千點。
哥布林勇士力量系血珠，是目前眾人最急需的，力量系之所以高於敏捷系血珠，其實很大程度，並不是因為眾人追求力氣與速度更強烈。主要還是因為力量系血珠，不單止擁有過人的力氣。而且它還有防禦最頑強的一面。
世人，皆都是貪生怕死之輩，包括李鋒自己也是如此，沒人不珍惜自己的生命，畢竟生命只有一次，完了就完了。
不怕死的人。並不代表他們是真的不怕死，只是生活沒有希望，所以也無所謂了。
可是身為血影組織一員，現在基本就沒人會出現這種狀況，要知道。當今世界最熱門的一個職業，那就是成為血影組織一員。
這話當真一點也沒有假，隨著血影組織自立一國，影響力與地位在地球漸於超然脫俗，現在知道血影組織存在的圈子。
其實也漸漸流傳出去了，並不只是某些勢力與某些有關係的人知道，如今，可是許多普通階層人們也紛紛期望能成為組織的一份子，哪怕是付出下輩子的效忠。
之所以組織明顯對外宣告，成為其中一員，將會受到終於控制，但卻仍然有搶破頭顱加入，其實這也不是沒有原因的。
主要就是血影組織雖然向所有外控成員都施加了“控制腦蟲”，嗯，這是外界人對控制兵種血鉤蟲的一種叫法。
雖然都是施加了控制腦蟲，但血影組織卻沒做出太多幹涉人們私生活與自由，這才是全世界知道門道的人們，恨不得進入組織的原因。
貢獻點的制度出現，如今血影組織徹底捨棄了其它組織的老舊行徑。
作為整個管理王者，李鋒根本就沒有心思用命令強行去要求所有外控成員分配具體任務工作。
每一個任務或工作分配，現在基本都在血影組織所建立的內部網頁釋出。
例如：某某國家、某城市、某地點新建的蟲子養殖場，現在急需三十名成員就位管理上任，薪餉為5貢獻點一月等等。
又例如：前往危險的血月世界，一次性工作或駐守三年時間，每月的薪餉為五十貢獻點。
不得不說，想出貢獻點與這種新式規模發展組織的凌茜真是太絕了。
在這種新形式自由釋出任務下，既沒有強制，也沒有命令，一切都是自願接受任務；只要你想要得到貢獻點，只要貢獻點在成員眼中，擁有充份的誘惑力與價值。
如今整個組織內部的一切大小俱細事務，根本就是搶破了頭顱。
以上，就是目前血影組織內部發展，三日一小變，十天一大變的充滿活力前景。
當然，以上這些制度模式，其實主要都是針對普通外控成員的，一些自願效忠加入外控成員兵團的人，可沒有這種自由度。
這些外控軍隊成員，他們一旦自願申請加入，那麼在退役之前，就只有一個遵守，那就是絕對服從，哪怕內總要求你去送死，你也得去送。
當然，在這種苛刻的規則下，他們每月能夠獲得的薪餉也絕對是比一