了根本性的扭轉，並且持續想好。
這個“非必要不打擾”制度，後來還被定庭市商務評選為年度“最佳化營商環境”典型專案，縣商糧局局長高偉成為此還在全市作了推介演說。
一邊是轟轟烈烈的清園行動，一邊是盡銳出戰的招商引資、扭轉局勢。園內園外，熱鬧非凡。值得慶幸的是，經過初步全面排查，園區沒有一名幹部涉案。
林、皮二人分析，其原因估計有兩個方面。一個是自從洪東盛案件之後，持續的作風整頓還是起到了作用，另一個方面是待遇得到了提升，大家都在一門心思招商引資多勞多得呢。簡單來說，就是大棒、甜棗一起下了，效果還是可以的。
時間一晃也就來到了7月中旬，所有的招考遴選流程已經走完。
公示結束後，林方政主持召開了園區黨工委會議。
集中學習之後，進入正式議題。
肖一寧先作了彙報：“我這邊有兩個議題，第一個是關於辦公室、人事教育股、土地開發股三個內設機構主要負責人的任免。經過前期各位領導的推薦，再經過全區幹部職工的民主投票，現在產生六名候選人。分別是辦公室副主任彭值、42歲，人事教育股劉琦、38歲，土地開發股副股長王充德、45歲，規劃建設股副股長李至太、35歲，經濟發展股副股長趙新果（女）、32歲，最後一個是人事教育股的許運德，48歲。”
許運德？皮固邦、江企望明顯愣了一下，這個人居然能取得這麼高的投票？
林方政、馬辰光、孟新城、肖一寧都沒有感到驚訝，林、馬、肖是已經提前知曉投票結果了，該驚訝已經驚訝過了。孟為何不驚訝，則只有他自己知道了。
林方政看著這份名單，心中直搖頭，40歲以上就佔了四個。這也是在意料之中的事，你要放到全體幹部去投票，在年齡結構偏大的隊伍裡，那些幹部肯定不會去投年輕人的票，而是互相拉票，投給關係好的。自然而然，就是這麼個結果了。