更沒有臨陣退縮，待遇還是要按照規定走。可這些人是在訓練場上猝死的，革命烈士的稱號可以有，但全額髮放撫卹金，大家總是覺得不對勁。
40萬人中猝死了60餘人，這原本不算事。之所最終鬧到軍委來，很大原因就是官兵對新的作戰訓練科目怨聲載道。
訓練大綱是韋澤制定的，21世紀的人營養好，論身體素質應該比以前的人更好。之所以感覺現代人不如以前的人，那是因為以前的人是以透支生命為代價去努力活下去的。人活七十古來稀，21世紀活到70歲太稀鬆平常了。
“這件事絕不是戰士們受不了，肯定是軍官們受不了。或者有些人堅持不下去，又害怕因為影響了自己的晉升。所以我的看法是，該給的撫卹金就給了。以後對新兵的體檢要更加註意。而部隊裡頭要政委、指導員、黨員們自己優先組織起來，先完成這些軍事訓練科目，積累經驗。軍官和黨組織自己要以身作則，若是這些人自己都完不成訓練科目，反倒逼著戰士們去完成。戰士們肯定不服氣。我建議這樣，暫時讓部隊的戰士們休息幾天，政委、指導員、黨員，軍官們休息三天。然後這些同志率先去完成訓練科目。戰士先維持以前的訓練量。等到這些人都能全面完成，那時候再領著戰士們去練，一來能夠服眾，二來他們也有了經驗，知道中間會遇到什麼問題。大家覺得呢？”
“那咱們這軍委、總政治部、總參謀部，是不是也要練？”居俊峰有點擔心的問道。
“對，咱們也得練習，咱們也得完成。”韋澤說道，說完之後他也覺得一刀切不是好辦法，他說道：“這樣，35歲以下的必須達標。35歲以上的，根據身體狀況，一部分必須達標。45歲以上的，得參加訓練。達標標準可以降低。”
韋澤1861年剛28歲，軍委的人都知道韋澤是不可能給自己特殊照顧，只要韋澤自己親自帶頭練，其他人真的沒什麼好說了。
“那些實在是承受不了這樣訓練內容的同志怎麼辦？”居俊峰接著問道。
“承擔不了就讓他們退役。不合適在部隊，就讓他們離開部隊，這等事情我們得認。”韋澤答道。
這件事處理完，接下來就是連帶的其他工作調整。如果延長了訓練時間的話，很多工作都需要調整了。
近期軍委重點討論的是一個更重大的課題，韋澤提出將部隊由四四制改成三三制。四四制是應對射擊火力密度低的問題，在排隊槍斃制度上搞出的模式。光復軍的單打一極大提高了單支步槍的射速與命中率，解放鞋又提升了部隊行軍以及連續戰鬥能力。三三制的優勢就體現出來了，部隊單位數量的降低並沒有造成火力命中率的下降，反倒因為部隊數量減少，提高了作戰單位數量的提升，以及作戰靈活度的提高。
理論上的討論，以及模擬戰鬥也證明了三三制的優點。現實中的問題則是改編需要很長時間，短期內改編需要至少半年，全軍從上到下的改編就得兩年。如果以全新的作戰體系定型為目的，那非得四五年不可。這個改編無疑與北伐衝突了。如果把軍事訓練拖延的時間加進去，這日期只怕得更加延後。
後勤部長陳哲正談起了他的話題，“上次咱們討論北伐戰略的時候有兩個方案，一個認為第一階段劃江而治，另外一個是認為第一階段完成守江必守淮，完成淮河進攻線。那時候我們認為兩者區別在於，僅僅是劃江而治的話，現在的8個軍，40萬部隊就夠。如果把戰線推進到淮河進攻線，那就需要12個軍，60萬人。40萬人的武器，裝備，我們能夠完成。60萬人，後勤部門支援不了。我還是堅持第一個方案。”
“去年八萬噸鋼，三十萬噸鐵。武器怎麼可能不夠？”總參謀長居俊峰質疑道。
後勤部長陳哲雙手一攤，“不是武器不