說著，帶著薇薇和那兩個女生走了。
王雲龍坐在辦公桌後面，支著下巴看著剩下的六個人：薇薇可真夠不客氣，把兩個漂亮的都挑走了。
他看了一眼高傑，面無表情地說道：“你是學美術的？那就先到企宣部吧，寫寫畫畫的沒問題吧？”
高傑想了想，笑道，“沒問題。”
“行！你先把這份表格填了。然後拿著你的檔案資料到五樓明偉明經理那裡報道。”他拿出一沓表格，給每個人都發了一張，然後給梁俊博打電話，“梁總，我這裡還有五個人，你看我們怎麼分？”
“我一個都不要。”梁俊博沒精打采地說，“都給你了。”
安排好了幾個人，王雲龍閒著沒事兒到梁俊博的辦公室門口晃盪，只見他正一臉苦大仇深地對著電腦發呆呢。
“小薇呀，你可知道我愛你，我要帶你……飛到天上去~~~~~”他揹著手，哼著歌優哉遊哉地走了。
高傑順利地進了公司以後，就有條不紊地投入到了工作當中，說是有條不紊是因為工作的氛圍很好，不管是新員工還是老員工，在工作的時候都沒有那麼多閒事，只要專心做好自己的工作就好。
明言集團內部的規章制度很明確，除了搞軟體和搞技術研發的那些員工工作時間時常需要加班以外，一般員工的時間就是朝八晚五，中午一個小時休息。加班這種事一般的時候是找不到他們這些非技術部門的，因為公司在嚴格的執行法律規定的加班制度，員工的加班的工資都很高，所以公司並不提倡員工加班，他們只要在公司規定的工作時間裡做好自己的工作就可以了，那些主管經理們一般不會佔用他們的私人時間；但是工作的節奏快，工作強度也很高，公司基本上不養一個閒人，如果跟不上別人的速度，那就只有被淘汰的份兒了。（未完待續。如果您喜歡這部作品，歡迎您來訂閱，打賞，您的支援，就是我最大的動力。）
第四百八十三章 拔苗助長
第四百八十三章 拔苗助長
公司有正規的員工宿舍，普通員工一般是四個人一間房，電視、電腦、網線一應俱全，有獨立的衛生間和浴室，環境跟大學差不多。員工食堂的飯菜也不錯，只象徵性地收一點兒成本費，有葷有素有蛋有肉的話，一日三餐有十塊錢也足夠了。
更讓他欣喜的是，這裡的飯菜甚至比外面飯店的還好吃，因為掌勺的大廚是從酒店專門調過來的，廚師們每週一輪班，每週一個菜系換著來，食材也比市面上的要營養衛生。
有老員工頗為得意地對他說：在這裡工作簡直是上了天堂。
唯一苛刻的，是對他們工作能力的要求：想偷懶的、不勤奮的、沒有才華的、不機靈的、不會做人的統統在這裡混不下去，總之，即使是一個普通的美工或者一個文員，也要求智商和情商相當高；主管的眼睛毒著呢，經理副總也時常過來溜達，誰表現什麼樣，他們心裡都有數，所以，誰都不敢懈怠。
另外，急功近利的，沒有團隊合作意識的，在這裡也混不下去，上面的領導都是人精。
所以他也不急著表現，安安穩穩地在這裡做了兩個月，他的工作基本上是寫寫畫畫，在電腦上做效果圖，根據上面的要求設計各種廣告效果圖。
公司的產業多，他不愁沒有工作做，所以他這一個月過得很充實，跟同事們的關係也很好。
第二個月月初，他拿到了第一筆工資，加上獎金一共將近兩千塊，在這個物價和消費水平都相當平易近人的省會城市，這些工資算是白領級別的了。
而且只要不傷及到公司的利益，員工在業餘時間接私活也是被默許的；所以他也經常出去找一些小單子做，因為有經驗，出活兒快，所以這一個月也掙了兩千多塊錢外快