不夠用；
對此，李謙的回答是：買。
第三，經紀人不夠用。
助理比較好辦，年輕的男孩女孩，大把的是，隨時可以招聘，只要機靈點，幫忙拎個包、擋下人、接個電話什麼的，一般都比較容易調教出來。
但經紀人，卻不是那麼容易就能培養出合適人選的，當時孫美美還是經紀部的經理，加上鄒文槐、劉梅等人，公司裡一共有五個比較拿得出手的經紀人，各自分管一攤事，料理的過來，但現在，隨著三個新人要發專輯，隨著周曄要單身跳過來，年後孫美美又被抽調走了，儘管也有像王南浩的經紀人盧悅這樣跟著跳過來的補充進來，但公司在經紀人這一塊兒上，還是已經有些捉襟見肘。
對此，李謙給出的答案卻有些略顯保守：培養自己人。
於是，等到了年後，公司裡很快就把一共三個新人調進了經紀部，開始跟著幾位大牌經紀人學習，她們分別是李謙原來的助理，或者叫秘書，胡敏，以及去年才剛進公司，一直都在前臺，但後來不知道從哪裡洩露出來的底細，原來是廖遼的妹妹，廖敏，和原本就在經紀部工作的一個女孩，叫周瑤瑤。
所以……整個明湖文化隨著過去三年的成功，其規模幾乎是時刻都處在迅速的擴大和擴張之中，更不要提除了音樂部門之外，李謙又額外創辦了影響部門和電腦特效部門了。
時至今日，即便是拋開了藝術創作的部分，每天光是各種各樣的事情，又得有多少？
雖然牽涉到公司的管理，以及發行、宣傳之類的事情，李謙統統都是甩手掌櫃，一概交給齊潔來負責，但即便是隻處理自己手頭上的一攤子事兒，就已經夠他忙的了。
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