單的對話並沒有辦法讓人事處處長丁有三理解的清楚。但是丁有三也沒興趣和老同學討論這個問題，他說道：“如果這麼搞的話，吳師長的要求只怕……”
祁睿覺得這件事到此結束了，吳師長認為那件事沒有完，他態度堅定的要儘快把祁睿攆出部隊去。事情到了現在，大家都明白怎麼回事。吳師長是吳遼那個山頭的，吳遼因為東北部隊農場的事情不得不提前退休，吳師長想護住吳遼的次子，也就是祁睿那個連隊的吳指導員。這件事情想最後抹平，就得有人付出代價。只要祁睿付出了終結軍事生涯的代價，這件事也就能混過去。
呂定生笑著對老同學說道：“呵呵，只怕什麼？”
呂定生並沒有生出要和吳師長死磕到底的願望，問題在於呂定生的報告對吳師長的要求很不利。此時報告已經送到了軍長那邊，呂定生若是真的想讓吳師長滿意，他就得更改一些報告的內容。兩廂比較之下，呂定生只能選擇保住他自己。吳師長高興不高興呂定生已經管不了。
電話聽筒裡面傳來了丁有三的嘆氣聲，“唉……，這麼說吧，你要是敢公開反對，我就敢公開支援你。你要是什麼都不說，我也不能去得罪太多人。我就只說到這裡，我掛了。”
呂定生和丁有三幾乎是同時掛了電話，丁有三覺得一陣頭痛。正常退役的手續很好辦，裡有明確的被軍隊攆走也很容易。就如剝奪李光祖軍籍的手續就以很高的效率完成了。祁睿沒有觸犯軍法，也沒有破壞軍紀，只是一個工作上的錯誤。想把祁睿攆走就非常困難了。這得人事部作報告，好幾個部門作出結論，軍裡面審批才行。吳師長沒辦法完全做主，人事處也沒辦法完全做主。
這是當年猛烈打擊山頭主義時候開始形成的制度，當時的目的不是為了讓手續繁瑣，而是要教育全軍。當然，如果有哪些部門不長眼，非得展現出他們和山頭主義站在一起的立場，這也是一個讓這幫人跳出來表現的舞臺。接下來自然是一抓一窩，連鍋端掉。當然，吳師長的處置方法，也是當年上有政策下有對策在執行層面上形成的應對手段。
丁有三當然知道自己的老同學所處的為難地位，制度就在這裡擺著。軍法處自己寫出兩份前後不一幾乎完全對立的報告，一旦有人追究，軍法處就要背鍋。吳師長遠沒有這份能量。可是呢，這樣一來必然會出現一番激烈的鬥爭。想到這番鬥爭，丁有三心中突然生出一股怨氣，乾脆把連長、指導員都給攆走算了。這下就徹底清靜了。不過這也只能是個想法而已，吳師長無論如何都不會讓吳遼的次子吳指導員遭遇這樣的命運。
“唉……”長嘆口氣，丁有三暫時把此時拋在腦後，開始用手頭的工作來來轉移注意力。年末了，人事部們正在處理大量的人事調動，要乾的工作多著呢。
祁睿上尉此時並不知道發生了什麼，他也沒興趣去打聽。寫完了證詞之後，祁睿上尉完全擁護起他爹的會議記錄制度。即便是一直很尊敬他老爹韋澤，可祁睿上尉本人還是覺得那文書工作實在是令人不厭其煩。可現在看，若是在意見分歧的時候有一份會議記錄，所有問題都能得到解決。
當然，祁睿上尉也知道，他想把這些保護大家的制度給實踐起來，非得輪到他自己再帶兵才行。現在他只能被動的接受各方的命令，上頭讓幹什麼，他就幹什麼。事情幹完了，祁睿上尉繼續做他的複習以及寫論文的工作。遇到這些事情，祁睿上尉心裡面的遠沒有表面看上去那麼穩定，他卻找到了最好的解憂愁的方式，那就是工作。工作自有其內在的規律，把自己的一切都忘記，置身於工作之中，就可以不去想那些自己無能為力的事情。祁睿有些懷疑自己的父親韋澤是不是也是這樣處理問題的，從記事開始，他所看到的父親就是一個工作工作工作的男人。不管多麼辛苦，他從來沒有一天中斷過工作。