懲誰？怎麼懲？懲到什麼程度？這方案上雖然有，可是操作性不強哪！”
“我也覺得操作性不強。”人事局的###長插話道，“比如，評選方式這一塊，方案說要基層評議、領導評議、群眾評議和網民評議相結合。這網民評議可是放開了牛欄，難以控制啊！”
簡又然聽著，卻不說話。梅白主任進來了，簡又然說：“大家繼續說。首先，我得告訴大家，‘十差幹部’的評選是肯定要進行的。我們今天不討論這個。我們要討論的是如何使現在這個方案更完善，更具有操作性。大家都是搞過多年各種考評的同志，我相信既然能有辦法獎勵，怎麼會沒辦法懲戒呢？”
梅白也道：“又然書記指示得到位。明學書記對這件事也高度重視。這個方案大家討論修改後，還要報聯席會議最後決定。‘十差幹部’評選的第一輪工作，在年底之前必須開展起來，要形成一個聲勢，達到教育幹部、改善經濟發展環境的目的。”
朱慶生和###長聽著，都沉默了。
簡又然看了看錶，梅白說：“大家都再談談嘛，剛才談得很好的。”
其他各個部門的同志，都在望著朱慶生。剛才朱慶生放了第一炮，顯然是被簡又然副書記給滅了的。這會兒，朱慶生正眼望著天花板，梅白只好點名道：“慶生部長，你說說吧。啊！”
《掛職》 第三部分 《掛職》 第十一節（3）
朱慶生這回首先肯定了“十差幹部”評選的必要，然後才說到方案的修改。簡又然點點頭。朱慶生心裡想，說的還是一樣的話，只不過是前提改變了一下。剛才你一下子否定了，現在卻在點頭。唉！
會議斷斷續續地開了兩個小時，小鄭記下的意見足足有七八張紙了。當然，梳理起來，可用的也無非就是七八條。簡又然讓小鄭認真地對方案加以修改，同時初步決定今天參加會議的同志，作為“十差幹部”評選辦公室成員，縣委一旦確定開展此項工作後，將集中辦公。同時，他要求宣傳部門馬上組織一些相關稿件，在報紙和電視臺上先吹風，營造一下氣氛。
“要的就是大張旗鼓，全民參與。”簡又然重點強調道。他說這話時，臉色微紅，好像夜行人突然看見了前方微茫的光亮。
散會後，簡又然到李明學的辦公室，向李明學說了一下會議的情況。李明學說：“這很好，就這麼辦。你們方案要儘快出來，爭取這兩天就開會研究。”正說著，紀委書記開勁來了，向李明學報告說：“省紀委的黃潮黃副書記，明天要到湖東來。”李明學似乎沒覺得有什麼意外，只是問：“那是好事啊，黃書記來的……”
“啊，重點是黨員幹部作風建設。”開勁道。
“這不正好嗎？又然哪，明天我們就重點向黃潮同志彙報一下我們的‘十差幹部’評選。這就是黨員幹部作風建設的具體做法。”李明學說。
簡又然道：“可以的。我馬上讓小鄭通知他們，晚上將方案搞出來，明天黃潮書記來了，我們就可以直接給他過目。這項做法，應該說在全省是第一個，也許在全國也是率先。”
李明學說：“好啊，好！”又請開勁做好接待準備：“我和又然同志明天都參加。中田同志，也通知一下吧。還有向民同志。”
開勁望了下李明學，又望了望簡又然。簡又然說：“那我先過去讓他們準備了。開書記你坐。”
簡又然出門後，開勁對李明學道：“羅望寶的案子，我們查了一下。確實可能有班子內的同志參與了後期上訪工作。至少是有一定的鼓動性。但是，這不違法，也不違紀。我們已經不打算立案再查了。現在，整個案件的重點是對照羅望寶留下的信，逐一排查。”
“整個的工作都是你們在做？還是……”
“省紀委