白浩南是主講。
這是他發明的玩法，在白板上選出十一個教練當球員，然後這十一個人代表另一個隊，和白浩南一個人掌控的十一人比賽，也就是等於自己和自己打。
中圈開球，用筆畫箭頭誰帶球，特點是怎麼樣，怎麼走，白浩南描述，其他人高聲呼應，我怎麼防，白浩南變向傳球，另外有人立刻喊自己又怎麼斷球，反搶給誰，阿威負責當英語翻譯，每個會合就會擦掉畫得紛亂的白板重新來過。
重點就在於白浩南真的能把隊伍裡大部分人，特別是那些國內助理教練的踢球特點記得一清二楚，這兩天抽空看見巴西籍教練們的帶球特點他都能說得出不少來，這排兵佈陣真是按照大家的特點來分佈，玩了一次，就讓所有人驚歎他的記憶力，被他提到自己會怎麼打的教練們都有點服氣。
一方面白浩南顯擺了自己的特長，讓巴西教練們都不敢輕視他，另一方面也無形中讓大家特別熟悉了隊友的特點，在不用上場打比賽的前提下，都能有清晰的認識，白浩南還不斷強化反覆強調。
第二天一早晨練的時候，大家分成兩隊打八人制比賽，就更加深刻體會到各人的特點了。
巴西教練甚至還單獨開了個會討論白浩南這種教練方式是不是能推廣，大家試了下，發現很難有他那種複雜的記憶計算能力。
這種緊張還滿新鮮的教練組練習持續了一週，到週日早上再操練，好像大家都已經非常嫻熟各自的特點了，帶著很躍躍欲試的態度走上了擂臺賽賽場，這對於打了幾十年球的巴西教練，多少也訓練了十來年的助理教練來說，都是個很難得的事情，他們已經很難被調動起這種感覺了。
其實相互爭奪挑戰位的蓉都業餘球隊也到週六才發現，好像最後出戰的才最有利，只需要打一場比賽，就能爭奪這個挑戰權，但這回還是那個連贏三場的隊伍獲得了挑戰二十萬獎金的權利。
這場比賽就是有裁判的了。
377、人和人真不同
真的是壓榨，白浩南的記憶力似乎也在承受這種一對多的壓榨，好像是有什麼研究報告說人的大腦潛力不過被開發了很小很小的部分，真是不逼著自己恐怕還不知道有多大的富餘。
前面幾天教練組在這種紙面演練中相互熟悉，等到那支連贏三場的球隊出現以後，自然就變成了白浩南代表這支隊，和教練組所有人對打。
第一場看過以後，明顯水平高於普通業餘球隊的水準，就讓白浩南全程把對方各位隊員的特點注意了個七七八八，回頭跟教練組演練一下，他說出多少號怎麼打的特點，大家必須回憶下，有時候還需要調看監控錄影，第二場看過，基本上都能把對手對上號了，等到這支名為串串香的業餘球隊打贏第三場獲得了挑戰擂臺的資格，十點過教練組已經能坐在會議室駕輕就熟的點對點了。
都是老打球的，似乎從未體驗過這種賽前準備，小興奮。
陳素芬也小興奮。
b級足球教練的課程如果認真學認真搞，其實比較麻煩的就是要有大量實操案例，也就是需要寫不少教練備案，然後還得在具體的什麼球隊怎麼實施，每個細節是怎麼樣，這種實際操作的時間必須要積累達到多少小時才能過關，這跟歐洲教練的升級程式是一樣的，所以陳素芬說白浩南去歐洲考證不太現實呢，一個剛出國的中國人，在歐洲國家哪裡去找球隊來實際操作？
哪怕是支公司球隊或者學校球隊都行，可等同於b級這個級別，雖然大概都要求實操幾十個小時，歐洲大概需要實際跟隨球隊三個月以上，必須伴隨三個月以上的訓練、比賽時間，中國呢，卻可以把三個月的跟隊時間壓縮到一個月甚至半個月在課堂上做作業，也就是走個形式，正如白浩南經常掛在嘴邊的：“差不多就行了，費