這說的是實話吧？正是因為警察的這些不作為，讓二十一世紀的壞人越來越猖獗。
在這裡，楊片警要替自己隊伍喊一聲冤枉。所有的警察都想除暴安良，這一點不用懷疑。他們為什麼那麼做？因為衡量他們是不是一個好警察的人不是人民群眾，是一種幾乎變態的制度。
打個比方，你一個基礎派出所一年抓了兩百個小偷，厲害吧？兩百個小偷全部都按照偷盜罪行判刑了，人民群眾肯定滿意。但是領導就不滿意了，你工作是怎麼做的？為什麼你的轄區一年之內會發生兩百多起偷盜案件？你這個所長別當了，當友鄰單位去看看人家是怎麼做的！
就是這麼一個標準！衡量一個派出所的警察好不好，看兩點，第一點是你這個轄區的發案率，發案率越低，說明你們工作做的越好。第二看你的破案率，有了案子馬上能破，說明你非常有能力。
有些腦殘的地方還對警察要求必須百分百破案率！這直接註定了一個事情，那就是你丟了錢之後，警察同志一般是不給你立案的。立了，他找不回來，他今年就不是百分百！街上看到碰瓷的，他不會按照詐騙去處理，因為他的轄區不能發生詐騙案。
現在大家都應該明白當年楊片警為什麼願意給老頭老太太找狗了吧？他寧願去找狗他也不去抓小偷，因為你抓多了你影響所長的政績，你影響大傢伙的獎金，你就是整個隊伍的害群之馬。
大家也該知道那些冤案為什麼發生了吧？說句不好聽的，我跟你無冤無仇，我幹嘛冤枉你？原因就在於那個變態的制度，他逼著我要百分百破案。
楊小林自己建設現在的警察隊伍的時候，他首先就拋棄了那什麼發案率和破案率，衡量一直警察隊伍何不合格的唯一標準，就是當地納稅人滿意不滿意。（未完待續。。）
第十五章 順其自然
不光是在自己隊伍的建設中楊小林用這種方法，衡量其他的政府部門的業績，他也採取這個標準。所謂的納稅人，是收入到達一定階段之後，向政府繳納的稅收佔個人總收入百分之十五以上的個人。
楊小林給予這些人監督政府的權利，用他的想法就是用民主來監督集權的執行。這個想法行不行他也不知道，而且納稅人只有提建議和給領導打分的權利，還沒有實際的罷免權。
他們的打分和提議只是告訴上級領導，自己的下屬可能在某些方面存在問題，至於要不要罷免，影響不影響仕途，這些都只是領導對自己下屬的參考意見。
還是那個觀念，你民主可以說話，我還找機會讓你說，但是你說的我聽著，是不是按你說的辦，就看我的想法了。
也許這樣的監督有些乏力，執行中會存在各種各樣的問題，但是楊小林堅持一點，有問題我就改過來，這個制度再不好，也總比什麼百分百滿意來衡量政績要好的多。要求零投訴，零上訪，零差錯，這逼出了多少讓人啼笑皆非的故事，已經數不勝數了。
楊小林相信經過一段時間的摸索之後，中國一定能夠找到一條最適合中國發展的道路。他的制度就是我不怕你錯，錯了就改就可以了。
制度就是這樣，說說女權吧，有的問題其實任由發展是最好的解決辦法，這一點他在東北就已經得到了經驗，而這一次在北京，女人們的鬥爭一樣是這個結局。
當女人們開始要求出來像男人們一樣工作的時候，整個社會都顯得異常恐慌，特別是像袁世凱那種人，拼命的阻止。兩派人爭吵的非常厲害，大有一種再演民主與**大戰一場的架勢在裡面。
可是短短兩個月的時間沒到。一些勇敢的女人們終於走出了家門，甚至還是男人們鼓勵她們出來的。北京城的小商小販現在男女各局一半，飯店的小二基本沒有男人了，這塊陣地徹底失守，而工廠裡面也出