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阿興笑了，搖搖頭說：“你現在真是掉錢眼裡了。”
“如果我們能將汪氏精裝做好的話，可以藉助汪氏品牌提高咱們公司知名度，這樣省時省力的事，為什麼不幹。對公司的方向，我還要跟你討論一下，我想把公司分為兩個部分，一個專門做普通家裝，一個專門做高檔精品裝修。而且，我認為，高檔精品家裝很有發展潛力，你覺得如何。所以你趕緊給阿皓去電話答應他。”
阿興一聽立馬就認真的思考起來，然後拉著安瑜進辦公室討論。倆人經過一上午的討論後覺得高檔精品裝修非常可行，因為人脈阿興有，這是倆人的強項，可以試試。而且安瑜提出員工的獎勵評分激勵制度，做的好不好客戶來評分，得分高的，分層比率提高，得分低的，分層比率降低，這樣即可以提高員工工作品質和態度，又能提高收入，留住人才。
兩天後；倆位老闆就把員工叫過來一起開會討論；等安瑜把想法跟大夥一說；大部分的員工；特別是年輕的員工都非常高興；透過自己的努力提高收入還是相對公平的；專案經理同樣也挺高興；因為公司如果能朝高檔精品工程發展；那麼接一個大的高檔精品就可以抵不知道多少小的家裝工程；所有人都在感覺很有奔頭。阿興負責高檔工程的專案，第一個專案就從汪氏地產開始。
也正因如此，汪雨皓就藉機經常出現在安瑜的公司，所以大家都知道原來陳安瑜是汪雨皓的老婆。
三個月過去了，安瑜在忙忙碌碌的工作中過去了，公司到現在已經開了近半年了，那天阿興和安瑜算了一下投入和產出，倆人開心的發現，他們投入的錢基本已經回本了，而且公司發展前景非常好。由於阿興原來的人脈，給公司帶來了不少精品專案，現在公司缺的就是人手，不過大夥雖然很忙，由於收入也很可觀所以好多年輕人都幹勁十足。
安瑜由於經過半年的學習實踐，公司內部的管理全部上手了，有時還會陪阿興出去應酬，安瑜的公司也加入了H市的裝飾行業協會，在這裡安瑜也認識了不少行業內的朋友，自己在H市也發展了朋友圈，有時候和談得來的女老闆一起逛街喝茶，從交談中學到了不少管理經驗。
幾乎所有人都很滿意現在的狀況，唯獨汪雨皓卻很不高興，現在的安瑜比他還要忙，這讓他心理極度不平衡。安瑜現在回家後，也是扒在桌子上忙工作的事，倆人幾乎在家沒有時間說話交流，汪雨皓很鬱悶。
第八十三章
安瑜這段時間一直覺得很疲倦，老想睡覺休息，阿興也看出來安瑜的狀態不是非常好，就勸她去醫院檢查一下，或是在家休息一段時間，現在公司不象剛開始那樣，日常工作已上軌道，只要按規章辦就可以了，而且手頭幾個專案正在進行中，新接的專案還沒開工，手裡正在洽談的專案已基本談成，如果再接已經來不及做了，所以阿興覺得可以緩一下，大夥都太疲勞了也不行，錢是掙不完的。
安瑜被阿興從公司趕出來去休息，所以獨自開車回家，停車時想到家裡的日用品好久沒買了，所以走到小區旁邊的超市裡買日用品，在看到貨架上的衛生用品時，突然發現自己好久都沒有用了，心裡一驚，結賬後，到旁邊藥店買了五個驗孕棒。
兩條槓的好幾個，安瑜傻了，這不可能，自己服用的是長期避用藥，難道失效了。安瑜坐不住了，又開車去了醫院，可拿到化驗單時，醫生告訴她已經有二個月了。
“醫生，我一直在用這個牌子的避孕藥，怎麼會懷上的，而且孩子不會有問題吧。”安瑜擔心的問。
醫生接過藥看了看，皺了一下眉，真是吃了這藥不會懷上啊，這個醫生很仔細的開啟來看藥片，結果醫