俊的鼻子裡開始冒冷氣：老子不和白領吵架。只和白帶吵架。
大家集體寒。
鄭明明怒急：你媽B才有白帶呢！
夏俊繼續冷笑：老子沒有白帶到是有塊包皮沒地方用。要不要割下來給你做個LV地包包？
此話強悍到極點所有人都不工作了看他們倆吵架。
鄭明明明顯詞彙語言組織能力不及對手不過還好她能動群眾智慧喊了一嗓子：“大家一起上啊！”
夏俊仰天哈哈大笑三聲：“果然好大胃口。你以為你是無底洞啊？小心摩擦劇烈B里長繭啊！”B里長繭？
所有人蹭蹭的腦門冒汗想你6天豪怎麼找來這麼一活寶。以前他竄門子來的時候沒見這樣啊！
大家都沒心思工作了。
一個兼職gm正在回答玩家提問。
玩家問：怎樣才能提高人物在遊戲裡的人品值？gm直接回答：讓B里長繭！
玩家昏迷。gm一頭的汗開始痛恨公司為什麼不設計一個把錯打出去的話收回地功能？
場面繼續混亂鄭明明開始暴走了。
她扯著嗓子喊：“你是sB！你是sB！”
賤人怒了：“你mＢ才是sＢ呢！你們全家人都是sＢ！你老爸是傻油條你老媽就是傻大餅。你老媽天天蘸著油條喝豆漿擠出一管你來。你狂個J吧你！”
蘸著油條喝豆漿？擠出一管你？
汗！
汗到死去活來。
這哥們罵人簡直就是絕啊！
鄭明明徹底沒詞開始555的哭了起來眼淚啪啪的往下掉。
活這麼大了第一次被一個男人罵成這副慘樣。
就是在這個時候劉小莉走了出來。
她一出來就問：“什麼油條大餅？大家都餓了？走一起吃飯去！”
眾人一起顫抖徹底沒語言了。
辦公室裡6天豪看著夏俊。
夏俊把頭低得象個剛犯錯誤地孩子。
6天豪看著夏俊除了嘆氣。還是嘆氣。
“知道不知道為什麼我的公司不允許丟菸頭？”他問。
“要清潔唄。”
6天豪冷笑：“要清潔我找個清潔工來不是更省事？”
夏俊立刻搖頭。
6天豪：“你知道開放式管理地核心文化是什麼嗎？”
夏俊繼續搖頭。
“所謂開放式管理其核心文化就是以巨大的民主付出為代價最大限度的調動公司職員的自主能動性和積極性最大化揮職員的工作能力和才幹。正所謂逼人工作不如誘人工作誘人工作不如自己想工作。開放式管理以職員為公司主體有權利介入公司經營決策瞭解帳務支出使公司運營透明化。效率最大化。”
“然而民主並不是沒有條件的濫好人。更不是少數服從多數。”
“缺乏公德心不具備集體觀念的人。不具備當家做主的資格。”
“你知道為什麼當初我搞開放式管理會有這麼多人認為我會失敗嗎？”
沒有等夏俊的回答6天豪繼續說：“因為這裡是中國不是美國。”
“在美國假如一戶人家有兩臺電腦那麼他就會同時買兩套indos系統光碟進行安裝但在我們國家你不用盜版就已經是很有良心了。”
“然而即使是在美國開放式管理也是被認為是一種極為風險的經營做法！……可我還是選擇了用這種方式來經營因為我希望我地公司不僅僅能賺錢。更重要的是能改變一些人！”
“我希望我公司地每一個人都能成為公司真正的一份子所以我可以給予公司裡地人任何他們所想要的幫助給他們最大許可權的自由和快樂。但是任何破壞公德行為的做事方式我一