理幹不好，受損失的是公司，而不是員工，慢慢的人們也就平衡了心態
見面會開得很成功，大家相互介紹，相互認識，然後一起去了酒店，吃了一頓工作餐
付晶晶一上任，就進行了大刀闊斧的改革首先減少了主店門口的迎賓小姐，把四名漂亮的迎賓小姐充實到銷售大軍當中辭退了店內的清潔工，店內衛生由員工負責同時，把主店內的銷售員分成了八組，實行組長負責制，每組明確一名組長，組長負責各組成員的領導和指導，考核目標也以組為單位，按月進行評比，上牆公示完成業績同時建議各分店也實行分組負責制
什麼叫建議？就是可實行又可不實行，只要完成目標任務就行各店長很識趣，紛紛辭退清潔工，員工提前二十分鐘到崗打掃衛生，每個分店設四到五個組不等，也實行組長負責制，按組考核工作業績
半個月過去了，到了月底匯總，房產公司的業績上升18。9％開支減少11％
對於一個小公司來講，這些百分數可能很小，不值得一提但田氏公司是全上海數一數二的大房產公司，近百分之二十的增幅，那就是上億元的收入
田國際看著工作報表，嘴角露出會心的微笑
王之柔小脖子一仰，如驕傲的小孔雀：“爸，咱用人沒用錯，晶晶姐能力很強的，就是經驗少一些，如果打拼幾年，將會是你的得力助手”
田國際哈哈大笑起來：“好，我就為之柔培養幾個好助手創造了這麼大的成績，一定要好好地獎勵一番”
總公司為銷售公司撥了2000萬的獎勵資金2000萬資金打到公司帳戶上，把付晶晶嚇了一跳，獎勵是肯定的，如果創造出好成績沒有獎勵，誰都會失去工作的動力，沒想到獎勵的比例這麼高，接近五分之一的創收啊
付晶晶拿出六百萬，按照工作量、工作業績、承擔責任的大小，進行了大額度的獎勵看到沉甸甸的一摞鈔票，員工們眼裡露出了喜悅的目光，滿肚子的怨氣立即煙消雲散，每天早到半小時打掃衛生也不計較了，晚上晚回家半小時也不埋怨了
怨氣和埋怨當然有了，和付大經理上崗以前比，上班要早到半小時，衛生由自己打掃，雖然沒有明確分配到自己頭的業務，但組長像催命鬼一樣的催，想不幹也不行，只得整天滿城跑，看房，籤協議，過戶，收尾款，忙得亂轉相對悠閒的日子沒有了，成了拴上磨的小毛驢，人人心中暗罵，來的經理不是人，不體諒員工的辛苦
看到發到手中厚厚的一摞鈔票，那是平時工作收入的兩倍還要多，人人心中樂開了花，暗暗佩服來的小姑娘，工作有一定的魄力，有一定的方法，大幅提高了收入，相對早上幹半個小時的衛生相比，還是相當相當合算的
付晶晶以前和人租住在地下室，陰冷黑暗不說，還會生面板病後來王之柔想讓她去和他們一家同住，付晶晶堅決不同意，於是住進了分公司的宿舍雖然面積不大，但也是很清明亮，她非常知足（未完待續）
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經390章 比你的腦袋還要大
經390章比你的腦袋還要大
看著付晶晶消瘦的身影逐漸恢復了正常，臉上漸漸有了光彩，簡直像換了一個人，王小琴長長出了一口所，心中很是納悶，於是悄悄地問女兒：“之柔，你問沒問晶晶躲到上海來的具體原因？”
王之柔嘆口氣道：“沒有，我跟天哥打電話沒有提這件事，天哥也沒有問，晶晶姐不會說的，她的脾氣我瞭解。我感覺她的出走，必與天哥哥有關係。”
“嗯，這丫頭就是倔，你還是告訴小天一聲吧，不然他會惦記的。”王小琴皺了皺眉毛。
“先等等看吧，晶晶姐穩定下來再說，如果她知道我把她的訊息告訴了天哥哥，她真