他是皇子，也不能因為自己的一面之詞就否認他的貢獻，這就是他的原則。
太祖陛下對官員的考核，幾乎是包羅永珍，分為考試和考試。
考試完成後，按年資和政績進行評定，評定的成績分為合格、普通、不合格，由其評定被罷免；
考核按貪酷、浮躁、不及、老、病、棄軟、不謹等七項準則進行。
為了加強官員考試的震懾和影響，又把考試和禮節有機地聯絡起來，形成了“考試”。
三年一次，即醜，辰，未，戌年，將所有的官員分為三等，合格的人，都會被安排在宴會上。曾有一位有能力的人，可吃而不能坐下；凡有不能勝任之人，不得入席，列於門外。
使官員產生一種強烈的榮譽意識，進而激起他們敢於擔當的工作熱情，抑制其不作為乃至違法犯罪。
可以說，明代的公務員考試製度是古往今來最完備的，如果太子殿下說公務員考試製度出了問題，那麼，豈不是等於狠狠地抽了他一巴掌？
“既然如此，我能不能告訴你，現在吏治的問題是什麼？”朱高熾也不惱，他很喜歡這種制度。
不過，這還不夠。
“首先就是文試的問題，大部分的考試都會經過上面的稽核，然後上報給戶部，你覺得這裡面沒有問題麼？肯定有不少人是按照自己的能力來做的。”
“不過，一個臣子和自己的部下之間的關係，肯定會有疏離，而自己的親人呢？“……”
“其次，一切考試都在官府之中進行，一個人的品行如何，他覺得自己手下的人最有話語權，而不去理會民眾的看法，這是否合情合理？“……”
“每一個臣子都不是一國之君，而是一國之民，一國之臣，為民之民謀福利，你瞧瞧當今之臣，又有幾位真正為民之心？”
“其三，所有的官員都要向上級報告，而戶部的任命，你難道不知道這裡面有什麼陰謀詭計？”
“所以說，現在的吏部考核制度要改變了，不能再用以往的方式來做了。”
朱高熾一口氣說了好幾個方面，指出了現在政府的弊端。
朱高熾雖然也認可了明朝的公務員制度，但畢竟還差得很遠，畢竟現在的官吏都是自己的主子。
將平民當做平民，這是一種很久以前的想法了，短時間內很難更改，但是林凡可以慢慢的將其改造。
他們都明白了，這位大少爺的態度，就是不滿足於現有的公務員制度，必須要改變。
只是這件事情太過重大，蹇易等人都是默然無語，如今的吏部考試體系早已成為一種習慣，其中又蘊含著龐大的利潤。
如果太子殿下想要改革，那麼，很多人都會被牽扯進來，朝中的很多大臣和高層，都會從中受益。
如果按照太子殿下的要求，取消了對地方的管理，那麼，很多人都會反對。
“殿下，吏部的考評體系，經過中華數千年的發展，已經有了很大的進步，我想，這個體系已經很完整了。”