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產業堪稱巨擘的李達開,國內最有盛名的職業經理人唐俊、俞亮、唐海玲、史立榮、曹國維、李甯、張平安、張亞欽,三大it硬體集團的領軍人物,中芯和朗科的創始人,京東方的董事長,長江銀行的董事長楊永屏……集體都到了。

一次能採訪這麼多的商界精英,《對話》欄目的主持人陳鴻也很興奮。

雙方很快就聊到了財團和“系”的問題。

徐騰沉思片刻,答案一如既往,“這是特殊的國情產生的必然結果,在目前的國內經濟環境下,私營企業抱團發展是一種最優選擇。單獨拆開,不管是神州電器集團,還是華騰汽車、江泰集團,想要獲得等同央企的融資待遇,幾乎都是不可能的事。透過抱團,在保證質的前提下,擴大總量,獲取更好的融資待遇,最終透過合併後的實力,投資金融企業,獲得更穩定的融資待遇,這是一個必然的結果。”

“其實我們知道,國內對於某某系一貫持有不太好的觀點,這可能是因為產權結構的不明晰,也可能是更多的歷史因素造成的,但我發現您和華騰系的其他同仁,似乎並不介意公佈整個華騰系的規模和架構。”陳鴻大致說了一個他比較關注的問題,向徐騰提問,“您對這個問題是怎麼看的,或者說,您認為像華騰系這樣的企業群體,是否有必要變得更公開,更透明?”

“人們害怕未知的東西,迷霧中的一隻狼,比你能夠看到的一隻虎,更會讓你害怕擔憂。所以,我個人認為企業財團要儘可能公開透明,讓公眾知道企業的財富是從何而來,讓公眾對企業有信心,公眾才能支援企業。”徐騰想了一下,決定說一個段子,一個事先準備好的段子,“比如說,像我的企業,很大程度就是靠拼爹才能發展目前的規模。”

大家鬨堂大笑,很配合。

“我們徐騰董事長說自己是拼爹,但我相信在座的很多企業家,很多華騰公司的股東未必認可這句話……我們請神州傳媒集團的陳大橋董事長來回答這個問題,好不好?”陳鴻很有禮貌起身邀約,讓劇組人員將話筒轉交給陳大橋,因為他看出來了,坐在第一排的陳大橋董事長很飢渴,非常想發言。

到了聯席合夥人這種地位,發言還要站起來,那就太尷尬了。

陳大橋這些聯席合夥人,包括馬枟、羅紅巖、俞亮這些有資格提名聯席合夥人的大老闆,全部都在第一排,環繞成半圈,他們的座椅是仿明式花梨木太師椅,而其他高階合夥人是仿明式的花梨木圈椅,制式更簡潔一些。

拿到了話筒後,陳大橋肯定不用起身發言,“我們徐騰董事長,和我們華騰公司這些年的發展歷程,我應該是有發言權的。為什麼呢,我說一個很多人可能不知道的小事。我們小徐董事長剛在大一創業時,遇到了很大的困難,我們老徐董事長非常擔心,又希望我們小徐董事長多一些歷練,就透過我,借給徐騰三千萬,我當時將話說的很難聽,很清楚,這三千萬是借給你的,要算利息的,就這麼多,多了也沒有。”

這個事,陳大橋這些年最少也說了二十遍,自己在神州傳媒集團開會時要說一說,接受媒體採訪要說,華銀財團內部年會也經常說。

實情當然不是這樣的,只有徐騰、陳健、徐總、陳大橋四個人知道。

“我將這個事說出來,其實就是要說明一個事,從我們徐騰董事長創業,到發展至今,基本上,這些年的每一步,我都參與了,都一直在看著。所以,我有資格做一個結論,這個結論有兩點,第一,我們徐騰董事長的商業天賦非常厲害,可最重要的品質是他敢於拼搏的鬥志,這也是大家都知道的事,我們這位小領導很特別,一方面很nice,對誰都很好,學識過人,非常聰明,一方面又很好鬥。這就像是一個學生,成績非常好,堪稱學神,學霸,我們這幾位老師見了都怕,寧願他

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