一桌子人都在笑，特別是女士都儘量含蓄點，實在是唐建文把業務人員那種無奈辛酸卻表現得無比自豪。
唐建文剛講兩個關於燈具老闆的笑話，石澗仁又問：“神女摩托的跟進……”
這回沒等他說完，一桌子都起鬨趕他走，連柳清都造反：“難得中午休息，吃個飯聊聊天放鬆，你又開始討論工作！難道上班時間你跟羅伯特就沒時間討論？”
馬上一桌子人鼓掌，連唐建文都鼓掌，耿海燕猶豫一下，沒參與，但眼神是傾向於多數人的。
石澗仁只好閉嘴，還好卞錦林端著飯盤小聲給他彙報：“還行，蠻好說話的啊，唐總和我跟他們接觸以後，現在已經有些眉目，但唐總說要好好考慮，因為可能要把您之前的計劃做些調整。”
的確是需要調整。
唐建文準備馬上去俄羅斯出差。
這次他回來帶了那些越南地推回國，到公司總部參觀以後，其中兩人被提為主管，然後陸續返回越南，展銷館是個365天，天天立在那兒的商場，地推們得跑遍越南到處找需要中國製造的廠家、企業、批發商，現在這批中方員工已經帶起來二三十個當地職員，越南展銷館就是這四十來個人蹲在那上班工作了，每天開銷不算小。
可是和石澗仁以為準備下一個點去波蘭不一樣，唐建文回來跟神女摩托洽談以後，可能準備把第二個展銷館放到俄羅斯，由頭就是這個神女摩托，因為這個時候去波蘭，手裡沒有什麼拳頭商品，摩托車在波蘭乃至歐洲並不是很旺銷的日用品，但俄羅斯是，這個幅員遼闊的國家，摩托車消費市場很大，神女摩托現在唯一說得上有點銷售的就是俄羅斯，唐建文反覆分析，決定握緊拳頭去俄羅斯推銷神女摩托，如果能夠把這個滯銷的企業拉動，會有很高的標杆效應，順帶已經熟悉的摩配行業還能把展銷館也立起來，現在就要去考察：“這些日子我估算了一下，我們如果能陸續籌措資金在三千萬左右，開四個展銷館，運營兩年左右，成果就會慢慢凸顯，可能這兩年，我不能給你賺一分錢，只能一次次找你伸手要錢，行不行？”
換作其他初創公司，之前說好一千五百萬資金現在陡然翻倍，天使投資方或者股東之間早就吵得不可開交了，看看只有面對自己才不那麼嘻嘻哈哈的唐建文，石澗仁毫不猶豫的點頭：“行！沒問題！我來想辦法。”
唐建文了然的拍拍他肩膀：“網站立起來是絕對需要的，但我現在必須主要當營銷總監，請那位高先生來當技術總監吧，可能是我們在人員上最後一塊拼圖，他是最全面也最專業的，不過他也是最一心撲在技術裡面的，你跟他只談情懷可能不夠，高薪是唯一的辦法，就看能高到什麼程度，反正我是沒信心能請他。”
當初由曹天孝收集來江州高校研究院等各處的高階技術人才裡面，石澗仁就挑了倆給唐建文二選一，沒想到唐建文選的的確是石澗仁比較棘手的那個。
石澗仁真是給唐建文把人力資源總監這個工作做到極致了！
（未完待續。）
759、白大褂的執念
卞錦林的價值在石澗仁的發掘以後，開始體現出來。
這位營運總監的思路正如同他給石澗仁表述的那樣，是基於使命感的找尋逆向定位，也就是說先看工作中有什麼問題，反過來倒推要解決這些問題，企業應該如何找尋自己的定位，由此把整個企業架構可能都要重新梳理一遍。
這是石澗仁和唐建文都不擅長的，或者說卞錦林之前服務的火鍋企業也不需要的，因為內部關係錯綜複雜的家族企業，年銷售額近十億，到處都是盤根錯節的利益關係，怎麼可能任由一個小小的營運總監來拆散重建？
哪怕時代已經變更到必須做出改革了，可那些股東、繼承人和幫閒依舊