開所有窗戶，表示出對抽菸的抗議。人事部的副總周韌和財務部負責人黃志能是公司出名的兩杆大煙槍，一人面前放著一個偌大的水晶菸灰缸，裡面按著無數的菸頭，各人手上還有一支，若無其事地繼續燃燒著。
橢圓形的會議桌，總經理譚振業和記錄人員尹倩坐在一頭一尾，左邊是周韌和陳優，右邊是肖文靜和黃志能，大家不自覺地把這個橢圓劃成等邊，儘可能地與別人拉開最大距離。
這種陣局，總經理譚振業沒法不讓自己想起傳說中的“烏龜席”。他一邊說話一邊使勁捏手上的一次性紙杯：“上海那麼大的市場全給他李爽，前期投入又多，客戶又集中、穩定，銷售額基數大，2％的提成嫌少，我隨時都可以找到別人來做這塊兒，比他少一半都行。”沒有哪次開會結束他的杯子不變成一堆廢紙的。
“李爽可是公司打江山的###，上海地區的回款是大，他提成是高，可那也是他的成績。他曾經一個月給客戶講了四十六堂課，跑了三十多個縣、市醫院，這種記錄，還有誰做到了？”
“李爽是###，”周韌不耐煩地打斷肖文靜，“可你倒指出來，現在的那些業務經理有幾個不是開山###。”
譚振業緊鎖眉心繼續撕著手上的紙杯。肖文靜這個女人又沒胸又沒腦，上次開股東會時把一個七位數唸了三遍都沒念對，最後只好直接唸了一串阿拉伯數字，一幫人都躲在桌子下面笑，她還自我感覺非常好，公司裡到處都是她的聲音。
“不說制度應該向老員工傾斜，但至少也不能過了河就拆橋……”肖文靜氣急。
“這一個也特殊，那一個也照顧，公司立個制度像樹個稻草人，鳥都對付不了。”周韌才不管肖文靜覺得坐著沒法抒發怒氣，已經在他對面半站了起來，繼續自顧自地往下說，“有這個時間去浪費，不如大家扎堆喝啤酒，還不用面紅耳赤傷和氣。”
本來市場部的這些調整，根本用不著他周韌衝到前線去，可是最近老譚對肖文靜的厭惡越來越掩飾不住，參與這眾人齊心推大牆的行動有益無害，何況肖文靜這女人平時就非常不討人喜歡。
坐在窗子邊的陳優漫不經心地翻著自己的電腦，聽著幾個人吵成一團，嘴角露出微微一點笑意：哪個君王江山坐穩位了不是先殺一批汗馬功臣？公司上市就像男人一夜暴富，老的員工就是他拿不上臺面的鄉下老婆――還盤算著怎麼夫貴妻榮呢，也不想想男人第一個要做的事就是休了她。那批老業務員學歷低，素質差，個個###自居，要得多，動得少，簡直就是蘋果心裡的蛀蟲。
“好了，大家不要爭了。”陳優合上他的電腦，“我約了科技局的領導，等一下要先走。業務人員提成這個事，我覺得譚總的方案提得很對，要改革就不能拖泥帶水，要不天相永遠是從前的天相，再也邁不開了。”
肖文靜跳起來要說話，陳優看了她一眼，接著說：“肖總的話也非常有道理！她是女同志，感情本來就比我們細膩，這些業務人員又都是她帶出來的，呼啦一下一刀全切了，對業務人員的心情，肖總比我們有更多的感觸。”
“就是嘛！”肖文靜馬上說，“陳博士看問題總是比別人都全面、客觀！公司上市是好事，可是你一個‘上市了要規範’，人家又沒犯錯誤，反而降低待遇，誰受得了？”說這話的時候她挑釁地看了譚振業一眼，譚振業皺皺眉頭說：“你聽陳博士說下去。”
“是啊，”陳優接過肖文靜的話頭，“如果我們跟業務人員換位思考一下，也沒法理解公司這種政策！但問題要解決，這麼爭下去也不是辦法。”他朝譚振業幾個人看了一眼，說，“要不這樣吧：我們投票？”
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譚振業、周韌和黃志能三人對