說著，他將手裡剛拆封的小熊貓和包裡拿出包武夷山特產的大紅袍一起遞到龔省長手上，笑嘻嘻地說道：“這是我的身上全部的財產，一起上繳領導。”
龔軍意味深長地看了他一眼，笑道：“你這個小同志，年紀輕輕的倒學會這套。不過，東西我可以收下，但活要是幹不好，我照樣會毫不客氣地處置你。”
陳浩立刻收斂笑容，大聲道：“請領導放心，在您們的領導和支援下，我一定在五年內打造一座全國一流的工業城。”
龔省長點點頭，說道：“我也相信你有這個能力管好工業園區，對了，你們什麼時候出發？”
陳浩知道他問的是去南方沿海城市學習的事，忙道：“後天。”
“去了那，要認真學習人家的成功經驗，把真經取回來。”龔省長稍微停頓一下，又道：“注意安全。”
“是，省長，堅決貫徹執行你的指示精神。”
龔軍笑笑，揚揚他手上的煙和茶，轉身走上車，在陳浩的目送下離開工業園區。
“小陳，龔省長對你前期的工作非常滿意，希望你再接再厲。”周市長在秘書的陪同下來到陳浩身邊，親切地拍拍他的後背，如同長者一樣，話語裡充滿期待。企業洽談會期間，周市長已不再喊他陳浩同志而改成小陳，兩人間的關係也大有改善。
“這都是在您的帶領下，才能圓滿完成省委省政府交給的任務。”
年紀輕輕，竟然不居功，懂得謙受益，滿招損的古訓，這正是周市長最欣賞陳浩的地方。同樣一句話在不同人嘴裡說出來，效果大不相同。不順眼的人說這樣露骨的話，周書記會感覺這人太虛偽，可在陳浩嘴裡說出來，他卻覺得非常受用。【葉*子】【悠*悠】
吳炳芳揹著周市長朝陳浩豎起大拇指，受領導如此禮遇的縣級幹部，陳浩可是第一人。
陳浩一邊為周市長開啟車門，一邊很隱蔽地向吳炳芳做了個打電話的手勢。吳炳芳笑著和他告別後，鑽進車裡。
周市長走了，其他參加賀禮的領導、賓客全走了，陳浩帶著新工業園區的各科室負責人回到第一招待所，在食堂裡開了個簡短的會，佈置下一步的工作任務。開發區還沒有辦公室，這裡變成了他的臨時辦公場所。沈紅已前去省城觀摩豪雅大酒店，現在這裡由小夕負責。
陳浩認為，想管理好開發區，管理人員必須走出去開拓視野，轉變固有的觀念。開發區能不能辦的成功，他一人的力量微乎其微，只有建立高效、創新型團隊，才能保證工業園區長期、穩定、可持續性的發展。
所以，這次開發區人員配備上，幹部年輕化是他組建團隊的宗旨，在座的幹部年齡最大不超過三十五歲，是開發區的副主任，李棟，市經委的一位科長。最小的就是他，不到二十二歲，被人戲謔為娃娃隊伍。
這次去南方城市學習，他將人員分成兩批，第一批由他帶隊，組成十人的學習參觀團隊。下一批由周市長帶隊，也是十人的團隊，副主任李棟也在其中。
陳浩開會，向來是長話短說，有事說事。三分鐘解決問題的，他絕不拖到四分鐘。今天的會也開得很短，十分鐘之內全部解決問題。當他走出去的時候，李棟還望著他的背影發呆。大小會議他參加不少，沒有個把鐘頭根本下不來，甚至有些會能上午開完下午開，像陳浩這種開會的他還真少見。
坐在他身邊的是財務科科長張旭輝，見大家還在發愣，笑著說道：“大家以後會慢慢習慣陳主任的工作方式，他只把握大方向和監管，喜歡發揮大家的主觀能動性，大家都分頭做自己手上的工作吧。”
李棟想想，他說的還真是那麼回事。陳浩只說了各部門近期手頭上的事，完成時間，至於怎麼完成他壓根也沒說，看來，當這樣領導的副手不會