至少在鋒線上，皮雷的位置雖然有舍甫琴科頂上，可掃一眼替補席，菲利普斯，託尼，範尼。格倫夏爾，這些球員要麼還不成熟，要麼場上位置和技術特點有所限制。
米爾沃爾謝天謝地，本賽季鋒線上的球員沒有遭遇過大傷病。
“可是米爾沃爾在去年夏天有了三千萬英鎊的轉會收入，這筆錢足夠讓俱樂部引進兩到三名頂級球員，就算其中一部分拿去投入新球場建設，但引進一兩名球員補充陣容應該是沒問題的，為什麼沒有這麼做？”
面對依文的問題，奧德里奇沉默了片刻後說：“從前，足球俱樂部像是公益組織。象徵著榮譽和不同文化精神，可到了現在。足球俱樂部開始變成了企業，很多俱樂部選擇了上市，當然，這些俱樂部會自我辯護說是為了融資，這樣他們有錢去買更好的球員，讓球隊變得更有競爭力，但在股票市場中，沒有哪支股票是非營利性質組織的代表，那些老闆用行動告訴外界，足球變成了和房地產一樣，都是一種投資，是賺錢機器。但這不是我所追求的，我不否認金錢對足球的重要性，但我不認同這種發展模式，尤其是像米爾沃爾這種資本並不雄厚的俱樂部，現在我們已經揹負了接近兩億的債務，計劃在十五年內還清，這更讓我們不能草率地動搖俱樂部的根基。”
依文立刻追問道：“你認為米爾沃爾的根基是什麼？”
奧德里奇沉聲道：“自我培養人才的發展模式。外界都在說米爾沃爾欠缺經驗，我也這麼認為，隊內很多球員沒有歐戰經驗，不過國家隊的大賽經驗會稍稍彌補這一點。現在，我們擁有非常優秀的陣容，索斯蓋特，馬克萊萊，內德維德，拉爾森，每條線上都有著頂級球員，他們是俱樂部發展的重要支柱，我希望他們能夠長久地留在這裡，不但能夠讓球隊保持競爭力，也能對年輕球員起到模範作用，並且幫助年輕球員成長，我認為在三到五年後，米爾沃爾就會走上正軌，我們能夠保持每個賽季培養一兩名優秀球員進入一線隊，形成一個良性迴圈，所以，我們的根基是青訓，而不是去轉會市場上進行大手筆的賭博，像我們這樣的俱樂部，一旦支付超過千萬英鎊的轉會費，買來的一名或兩名球員無法融入球隊，這會對俱樂部造成沉重打擊，不但是財政上，是關乎整支球隊的，因為這會限制年輕球員的出場機會，壓縮他們的隊內空間，與其去賭博，我寧願相信我們悉心栽培的球員，給他們機會，讓他們能夠在這裡看到希望，並懷著為俱樂部一直效力，在這裡取得輝煌的理想，永遠留在這裡。”
奧德里奇重點闡述俱樂部的發展方針，也是想為米爾沃爾打出青訓招牌，在未來很多年輕球員在原俱樂部無法出頭，大多數都是因為原俱樂部大力引援導致的，奧德里奇想要給外界一個訊號：米爾沃爾會給年輕球員更多的機會。
而這個訊號同時宣傳出去的，必須建立在他們的成績上。
比較好的現象是，像皮爾洛，舍甫琴科，卡普德維拉，布特等年輕球員在這裡能夠獲得成功，就是最好的宣傳廣告，而還沒有出頭的蘭帕德，費迪南德等人，也會起到同樣的效果，因為他們未來的出場機會會越來越多。
除了青訓方面，奧德里奇還談到了管理和對球員們的約束，訓練計劃，俱樂部前景等話題。
無論是作為主帥還是老闆，他肯定是想法最多並且直接影響俱樂部發展的重要人物，訪談進行了差不多四個小時，等到天黑時才結束。
等攝像機關閉，依文也露出一絲疲倦之色，她看了看時間，朝奧德里奇微笑道：“晚上我請你吃飯吧？”
奧德里奇微笑婉拒，他今天晚上和梅蘭妮有約會，幸好對方下班晚，不然他就要爽約了。
得知奧德里奇要去和梅蘭妮約會，依文微笑著告辭，卻在走出辦公室後露出一臉黯然。（未