梁安若跟景莊先帶著孩子去了梁三叔那邊，看了看梁家老兩口， 也不打算在那裡留飯，今天倆姑姑回來，已經夠三叔三嬸忙活的了，雖然三嬸熱情的邀請他們留飯，但他們還是婉拒，留下了給兩個老人的禮品。
元宵和湯圓在姥姥姥爺舅舅小姨的一片誇讚聲下徹底的沉迷，作為梁家現有的第三代，前頭的孩子受重視受寵愛，那可不是一句玩笑話。梁安若都覺得，這幾天在公社裡待著，不管是景家還是梁家，對孩子的溺愛都讓他們兩個念念不忘，“一個唱紅臉，一個唱白臉。爸媽他們都做了好人，那咱倆可就得做壞人了。”景莊也覺得隔代親，這玩意兒實在是太讓人害怕了。
為什麼昨天晚上這倆小丫頭玩的那麼瘋，騎在她們叔叔的脖子上，七斤第一次看到比他還小又軟又香的妹妹們也是謙讓。景莊早晨起來就看見，他爸和二叔一人一個脖子上都架著小祖宗，兩人還真的就是騎大馬騎上了勁，沒瞅著麼，現在開始騎姥爺和舅舅了。
真玩上癮來了，親爹親媽的肩膀可是每天都得累死。
“媽，你們不要這麼慣著她們，再慣著就不好帶了。”梁安若沒想到，她這麼說了一句，梁媽回答，“我都要辦退休了，在家裡看看孩子怎麼了？景家嬸子年紀也大了，明年我就去縣城幫你帶孩子去。”
啥？
梁安若想了想，這個時候，女職工女工人退休的年齡是在五十週歲，但是梁媽不符合這個年齡段呀，“媽，你這是想把病退呀？怎麼了？在供銷社工作不好嗎？”在她印象裡，供銷社的工作可是在年代文中，最熱門的工作地點。雖說會慢慢的淡出歷史舞臺直至解散，但是景莊跟梁安若後來在看到人家考公考編的時候，竟然在那麼一長串的崗位中看到了供銷社，不過那個時候供銷合作系統，開始進入現代企業化經營階段。1
面對女兒的質疑，梁媽也是嘆口氣，丈夫也說自己，多大人了還跟年輕人彆氣，還有三年的時間，實在不行明年給自己走一下關係，調到別的崗位過渡一下，正常退休跟辦理病退可是天差地別，讓自己在這個時候較勁。“供銷社原先的那個老領導不是退下去了嗎？不知道從哪裡來了個小年輕過來管我們，哎呦喂，那脾氣可是大的很。”
在梁媽的絮絮叨叨之下，梁安若這才知道新上臺的這位小領導可是有很多想法的，他的想法很好，在一定程度上可以改變現在供銷社現有的弊端，但是供銷社現有的這些老人可不聽他的。
就比如第一錘子，直接砸在了現有職工的利益上面，那就是禁止小偷小摸，按照原先的那種思維方式，只要能把檯面上的賬目給磨平了，一些小偷小摸就當是常見的貨物耗損，大家都是睜一隻眼閉一隻眼。或者是將風險平攤給顧客身上，就比如說在醋裡兌點水，在鹽和糖上面動點手腳，這都會讓顧客的體驗感大大下降，而多出去的那點東西，都進了員工自己的口袋裡面。
就是為什麼慢慢的開放了個體戶小集市之後，供銷社的生意越來越差，因為外面賣的東西質量好，價格便宜，服務態度又周到，要不是一些東西著急用，人家閒的蛋疼才來這裡買東西。尤其是到了後期這種情況會變得越來越明顯。
第二點就是最常見的服務態度上，供銷社百貨大樓再或者是國營飯店之類的地方，只要進去，就會發現他們的服務態度並沒有那麼好。想一想都能掛出：禁止打罵顧客，這樣的標語，能好到哪裡去呢？
梁家現在的生活條件很好，而且兒子閨女都有出息，不管是兒子還是女婿都能弄來很多供銷社都沒有的好東西孝敬他們，對於供銷社裡的那些東西，梁媽也是看不上眼了，第一條對她來說可有可無。但是她最生氣的就是第二條，開什麼玩笑！什麼叫他們的服務態度差！她在崗位上幹了這麼多年，從始至終都是如此，怎麼現在換了一個