除了賽博終端要開年終總結，石器時代也要開，
石器時代的年終會放在了雲音大廈，
這個地方李現一年難得來一次，
要不是年終，李現還真不太想過來，
畢竟是秦夏的地盤，
李現感覺自己的臉皮還是太薄了。
這次雲音的年終大會開的規模很大，頂層的會議室，300多個人竟然坐不下。
雲音在17年的營收資料可以說是非常的優秀，毛利潤高達34%，
歸屬於總公司的總利潤也高達65億美元，
這樣的資料可以說讓國內的網際網路企業歎為觀止，當然這個資料也僅限是內部知曉，畢竟李現又不用對哪個股東負責，
石器全部都是集團公司交叉持股，歸根結底還是都屬於香港深空，屬於李現自己。
除了雲音之外，石器的其他業務線，比如影視業，MCN，模特經紀，手遊，還有版稅，這幾大模組產生的利潤情況並不比雲音差，合計的總利潤也高達48億美元，
其中，除了雲音之外，最賺錢的就屬於遊戲這一塊了，
如今的星空互娛可以說是實力匹敵網易，企鵝，可以說是國內遊戲的三大馬車也不為過，
而公司的初期初創人員，如董書成一行都老早就跨入了年收入千萬的行列，董書成業順利的晉升了星空互娛的高階合夥人，並且其本身也是三個孩子的爸爸了，
結婚三年，生四個，愣是一點都沒停，看的李現都羨慕，他這老婆算是娶對了，
而且她老婆還是其專案組的原下屬，還是李現力排眾議，沒讓其辭職，平調到了星球娛樂，
現在想想公司好像血虧了不少。
“石器這些年的發展非常振奮人心，可以說石器撐起了整個深空集團前期的90%的業務擔子，即使到了現在，石器時代也承擔了公司超過30%的業績來源，在這裡我向每一個石器人，表示由衷的感謝”
“是你們讓深空走的更遠，... ...”
沒有什麼比直接給錢來的更讓人振奮人心了，
在會議的末尾，李現直接表示，今年的年終獎，總公司在石器原規劃的基礎上再下撥1億美元，用於18年員工成長激勵，具體交由石器自己規劃如何發放。
訊息一出，300人集體起立，掌聲響了足足10分鐘。
拿錢砸人，老套路了，但是這東西屢試不爽，打工不就是賺錢麼？
吃飽肚子了，老闆願意談理想，聊人生，都是加分項，否則只會給企業減分，甚至是走下坡路。
賽博鼓勵競爭，但是更鼓勵公平競爭，以及創造維持公平競爭的環境，
如今深空系的每一個分公司，不管大大小小都會設定反腐督導辦公室，對於任何破壞公平競爭的行為，處罰一向都是沒有上限的，
這些年來，被公司送進去踩縫紉機的集團內部員工不在少數，
而且從17年年初，公司就公開表示，要積極的幫助單身人才脫單，尤其鼓勵集團內員工成雙成對，在不影響工作的情況下，家庭事業雙豐收，即使因為各種客觀原因，被公司裁撤，深空的起步賠償都是N+2，即使你是實習生。
正是類似的多人性化，多福利的薪酬待遇，讓深空/賽博集團成為中國大陸離職率最低，人力成本反而不是很高的龍頭企業，
自從秦夏結婚後，張婉瑜在每次集團開大會的時候都會準時參加，
不再像以前，北京版權分公司算是公司的三不管地帶。
相對比於李現的扭扭捏捏，秦夏見到李現倒是顯得落落大方，
“上次我去路過閔行，原來那個房子你買下來了？”