目相看。
別看劉菲菲貴為四小花旦，其實她剛出道的時候收入並不高，那時候的一百萬對她而言可不是一筆小數目。
可她就那樣捐出去了，這是很不容易的一件事情。
這也給黃粱提了一個醒，正所謂窮則獨善其身、達則兼濟天下，自己如今有了系統加持，也該做點回饋社會的事情才是。
所以送劉菲菲上了飛機之後，黃粱把葉楓喊了過來。
“老闆，您找我？”葉楓依舊如第一次見面時一般，隨身帶著一個小的筆記本。
“我準備成立一個小的基金會。”黃粱直奔主題道，“每年從我們集團的盈利中拿出一部分出來，用來做慈善。”
“基金會不接受外部捐款，開支明細內部公開，也不對外宣傳。”
“今年的話，先投1000萬吧。”
“好的。”葉楓點了點頭，“那咱們這基金會，主要面向哪個方面？”
一般來說，做慈善有幾種方式。如扶貧濟困、救助弱勢群體、緊急情況救援、促進教育和文化事業發展、環境保護和生態改善，等等。
“教育吧。今年先給一些貧困地區捐幾個學校，然後篩選當地一些條件較差的家庭，咱們贊助他們讀書。”
“對了。咱們集團內部也要出臺一個政策，對於確實貧困的員工家庭，集團負擔他們直系親屬的學費直至高中畢業。對於考上大學的，給予一筆獎學金。”
“對基層員工，除了正常的五險一金外，每年再給他們購買一份補充的商業醫療保險。”
“這兩點寫入公司章程，以後入職的員工都按照這個慣例執行。”
黃粱想了想，加了這麼一條。
雖說雲海集團的待遇算是不錯的，但還是有一部分員工如酒店公司的保潔、門衛等，工資是比較低的。
僅靠這點工資，維持生活也許還可以，但是要供養一個孩子讀書，那還是很吃緊的。
黃粱既然有心做慈善，如果連自己集團員工都沒照顧好，還談什麼兼濟天下。
“集團的福利體系這一塊，回頭你牽頭召集相關部門再完善一下，不要怕花錢。”
“好的，這件事我會盡快拿出一個方案和預算出來。”
葉楓一一記下，確認沒有遺漏之後，這才收起筆記本。心中對老闆的敬佩之心則是更多了一分。
在當前大大小小的公司都恨不得壓榨乾員工所有的利益和價值的年代，願意替員工著想、給員工增加福利待遇的老闆，可真是不多了。
尤其是像雲海集團這種沒有其餘股東的公司，額外支出的這一大筆開支，其實就相當於是老闆拿自己的錢去貼補這些員工。
雖說老闆如今身家不菲，但試問，又有誰會嫌自己錢多了呢。
比老闆有錢的人那麼多，又有幾個願意做這樣的事情呢。
更別提覆蓋保潔、門衛、保安這種可替代性這麼強的崗位了。
做慈善很多人都在做，但是不圖名的人，這個年頭也不多了。