「說反了吧，應該是做電影跟做音樂是一樣的。」妮可糾錯道：「音樂換道在前，電影在後。」
「錯了。」詹妮弗說，「《時空戀旅人》比《群星閃耀時》出現得更早。」
妮可揚了揚眉。
詹妮弗對自己的這部電影早就層層剖析過，此時說起來毫不費力：「《時空戀旅人》展現的家庭觀念和愛情觀念，跟華夏的儒家文化是不一樣的。比如主角為了讓孩子健康成長，就得下定決心和父親告別，而他最後也的確這麼做了。而在儒家文化裡，對長輩的【孝】是最重要的。再來，男女主角是決定結婚了，然後才去通知父母。在我們國家的文化裡，子女結婚之後組成的新家庭，往往比原先的家庭更重要，所以長輩就算再不喜歡子女的另一半，其實也無權干涉太多。但是在儒家文化裡，如果沒有長輩的允許，子女想要結婚就會很困難很困難。
老闆把一個外國的故事搬到了華夏，實際上核心依然是地地道道的外國文化核心。正是因為老闆大膽展現了外國的人文特色，不過分討好華夏觀眾，最後電影才能成功，票房才會爆發。噢，當然了，靠譜的監製、導演手法、故事賣點、敘述節奏和演員表演，也是作品成功的原因。」
妮可聽明白了。明白了【火種】的意義，也明白了自己今後在華夏拍電影的話該怎麼使力，更明白了韓覺在電話裡跟她講過的一句【最個人的東西，就是最有創造性的東西】。妮可對自己的華夏之行，多了點把握。
「叮咚。」
外賣到了。
妮可付了現金，捧回一盒披薩。詹妮弗扯下披薩的一角，一邊吃著，一邊跟妮可耳提面命，傳授一些作為前輩的經驗：
「賈老闆雖然是股東，但實際上是公司的吉祥物，誰都管不了他，他也誰都管不了。他如果要給你提意見，你一句都不要聽，他如果想改你的本子，你不要理他，他如果大吼大叫威脅叫囂要開除你，你就跟夏監製去說，夏監製會收拾他的。」
「夏監製是公司的三巨頭之首，也是我的偶像。你有什麼問題都可以去找她解決，甚至包括一些工作之外的問題。」
「孫導，就是拍《網路謎蹤》的那個導演，水平很高，是韓老闆的半個老師，你導演方面有問題的話可以請教他。」
「還有……」
「最後，公司裡還有一個叫小周的，是韓老闆的大徒弟，一直跟在韓老闆身邊，你應該看到過他。雖然人看起來腦子不太好使，但是天賦很強，很全面，會編會導會拍會剪，甚至演技也能拿得出手。孫導說，除了編劇方面，小周在其他方面的才能有超過韓老闆的可能。你們【火苗1期】如果沒人能壓住他的話，他就是你們這一期領軍的了。」
妮可聽到最後有些錯愕，她實在沒想到韓覺身邊那個雖然長相可以，但跟賈倫斯嘻嘻哈哈，渾身冒著傻氣的助理，竟然還有著這樣的本事。
妮可問：「他現在有作品沒有？」
「有的。」詹妮弗回答：「他的短片已經拿去【金牛獎】參賽了。」
妮可瞪圓了眼。
她雖然對【火苗1期】領軍不領軍的沒什麼興趣，但一想到將來要被這樣的人代表，妮可頓時戰意熊熊燃燒。
妮可問詹妮弗：「什麼時候去華夏？」
「做好準備。」詹妮弗說：「就在這兩天了。」
……
……
兩天後。
妮可牽著孩子的手走在魔都機場裡，精神相當振奮。深吸一口氣，空氣裡滿是社會主義的自由的味道。
同行的年輕導演們都很興奮，一些人精神亢奮，臉上滿是征服此地的野望，一些人神情不安，聽著廣播站的華夏語，心裡充滿了鄉愁。
隊伍在移動著，而