啥性質的企業，這對楊峰來說相當重要，否則不會在泰豐園這麼一個地方，待了這麼些年，眼瞅著單位發工資都困難，愣是不想著跳出來。
薛天一手收集的關於楊峰的資訊，即使不見到楊峰這個人，也有種概念上的判斷，現在見到了人，又聽到這樣的問題，腳底下輕輕碰了一下徐曼。
“楊老師，呂氏餐飲是民企。”徐曼沒必要說虛的，說了假的一捅就破，只會起反作用：“現在是青照縣最大的民營企業之一，在泉南的民企當中，也能排的上號。”
楊峰一聽，眉頭就蹙了起來：“公家不佔股？”
徐曼還是說實話：“沒有公家的股份。”
楊峰說出了最大的問題所在：“也就是說，我真要轉到你們公司，事業編就沒了。”
薛天及時接話：“您可以先辦理停薪留職，糧食局那邊我們可以幫您跑，要是你覺得呂氏餐飲不行，可以再回來。”
“不行，不行。”楊峰忙不迭擺手：“我這是鐵飯碗，旱澇保收！”
話說到這裡，就該薛天上場了，這是她的專業場合。
薛天在呂氏餐飲負責行政和人事，公司這幾年就沒斷過招人，她見過太多的求職者，很多都是從公家單位出來的。
對於這些人的心理，薛天把握的太清楚了。
她知道，對待這樣的人，首先要打破對方心目中最後一絲幻想：“楊老師，您說現在的工作旱澇保收，據我所知，泰豐園已經半年多沒發工資了，兩年沒發過一分錢獎金。”
這話說到了楊峰的痛處，快叫生活和壓力磨平稜角的中年男人，臉色多少有些難看。
在他們這一代人眼裡，男人掙錢養家天經地義，不能往家裡拿錢的男人，還算得上男人嗎？
為了今天這場會面，呂氏餐飲收集大量資料，薛天和徐曼更是做足了準備。
薛天進一步說道：“泰豐園從96年開始年年虧損，到現在五年時間過去了，年虧損額翻倍增加，能堅持到今天，全靠市糧食局撥款，楊老師，您就在泰豐園工作，還是老職工中的老職工，我問您一句，泰豐園能扭虧為盈嗎？”
這麼明顯的事情，楊峰沒法睜著大眼說瞎話，只是皺著眉頭不說話。
徐曼這時接過話頭：“楊老師，這幾年泉南老字號破產了多少，您比我瞭解，就說糧食局下屬的這幾家，規模最大、位置最好、生意最火爆的聚豐德，都準備賣掉了，泰豐園能獨善其身？我們也是做餐飲的，說句不好聽的話，這些傳統的老字號，確實是魯菜的代表，但從服務到經營，有哪家能比得上我們這些現代化經營管理的餐飲公司？”
她看一眼楊峰，又說道：“糧食局賣掉聚豐德，還會留著泰豐園？別忘了，糧食局成立了金得利連鎖快餐，這才是領導們的心頭好，處理完聚豐德，下一個必然是泰豐園，到時您的編制還能保留著？市裡股份制改革或者賣掉的公家企業這麼些，您見到哪家企業的普通職工，還能保留下編制？”
這些話聽在耳朵裡，一層層剝開了楊峰為自個打造的編制保護膜。
楊峰在公家單位廝混了半輩子，不懂這些？看不到這些？要知道，很多泉南基層的人，上到天文地理，下到國家政策，都能跟人掰扯上幾天幾夜，怎麼可能不懂這些？
終究是鐵飯碗捧的太久了，不想動，也不敢胡亂動。
哪怕市場經濟發展到現在，吃慣了公家飯，哪能輕易扔掉飯碗，去吃私人的飯？
尤其四十來歲的，有太多人難以轉變這種心理落差。
薛天繼續從人事上剝洋蔥：“我找人打聽過你們領導，你們領導不在乎泰豐園怎麼樣，泰豐園虧損了，倒閉了，或者賣掉了，他這個級別的人，拍拍屁股換個地方就是了，反正是當