林清清打算給阮書森七百塊錢，給林老一千塊錢的獎勵。 兩人在研究人員的培訓上盡心盡力。 阮書森從頭到尾都負責這件事，可他級別只是高階研究人員，獎金不可能比林老高。 就少三百塊錢。 林清清和宋毅遠從空間裡出來，外面的時間還是晚上八點。 林清清放好試卷，和宋毅遠一起回家了。 她今晚得回去，要和孩子分開兩晚上她捨不得。 回到家裡已經快九點了，林母剛哄完孩子睡覺。 劉大秀和李蘭英在一邊幫忙。 四個孩子，一個人真弄不過來。 林清清和宋毅遠簡單洗漱了一下，就陪孩子睡覺了。 第二天八點，林清清準時到醫研院。 把批閱好的試卷和名單交給林老。 透過的人直接下發國家重要人才證明，有了這個證明能享受各方面高階待遇。 比如坐火車直接享受臥鋪待遇，家人也會受到國家保護……等。 同時下發的還有統一的低階研究人員工作證，然後直接進入研究大樓工作。 未透過的返回部隊，繼續訓練，等待機會。 這些沒有透過計程車兵，知道後面自己還有機會，倒沒有很頹喪。 只是很羨慕拿著國家重要人才證明和工作證的盆。 而透過計程車兵，臉上全是驚喜。 他們竟然透過了那麼難的測試題。 竟然真的從士兵變成了研究人員。 這相當於鯉魚躍龍門，直接改變了人生。 大家帶著滿心的喜悅，進入研究大樓。 看到一樓幾十臺嶄新的機器，還有樓上先進的研究室，雙眼都放著光。 對以後的工作十分期待。 甚至想現在就開始工作。 培訓了兩個多月，他們什麼都懂了，看到那些儀器和材料就知道是幹什麼的。 林老幾人帶著這些新人逛了一圈研究大樓，又吊著他們，把人帶出了研究大樓。 去參觀倉庫和儲藥室。 這些區域之前都沒有對培訓人員開放。 將倉庫取藥的規則講解清楚，才帶著人又回到研究大樓一樓。 林清清此時正站在一樓等著這些新人，溜一圈回來。 正式工作前，要先分崗。 醫研院一共就三個板塊。 林老負責器械和軍方用藥。 史院長負責日常藥物研製。 李主任負責中藥方面的研製。 二百二十九名人員，整整齊齊的排列好。 很自覺，都不用林清清喊口號。 林老幾人站在林清清旁邊，等著分人。 研究人員的測試合格線是九十八分，只有兩分的容錯率。 所以這些透過的研究人員分數都差不多。 林清清分配起來也很粗暴。 根據林老三人所負責的板塊分配人數。 前六十人給林老。 中間一百二十人給史院長。 最後四十九人給李主任。 現在日常用藥這塊是主要板塊，給的人最多。 “大家找到各自的副院長，其中的分組由副院長決定，工作由各組長分配。” “是。” 一個方隊迅速分成三隊，林老三人領著各自的人上樓去了。 他們先到各自的樓層，把人分成二十人一組，再教授小組長實驗室的使用和注意事項。 然後小組長再跟組員傳授下去。 每個實驗室由五人共用。 先這樣嘗試一個月，工作能力突出的人再分單獨的實驗室。 林老三人安排好新人，又去小會議室與林清清匯合。 現在人到位了，工作安排他們也需要開會討論出來。 林清清拿出十張西藥配料表。 這是八月份日常用藥，需要完成的計劃。 她提前做好了，現在需要史院長帶領著新人去實施這件事情。 因為時間緊迫，也因為這些新人剛上崗，還沒有直接研究新藥物的能力。 這個階段是磨合期。 直接省去藥物的研究時間，拿配料表去做藥物的實驗和出研究報告。 這一步是所有研究人員都必須要掌握的技能，鍛鍊好這一點，下個月就可以直接磨練製藥能力了。 史院長驚訝的看著手上的十張配料表。 “那這些新人豈不是就成了提線木偶？” 大腦都不用思考，擁有研究知識讓他們做什麼就做什麼。 林清清把自己的想法說了。 史院長倒沒再有顧慮，立馬起身去讓自己手下的一百二十名研究人員動起來。 林清清大聲喊住快走到門口的史院長。 “史院長，今