這時候，至於西門一品火鍋那邊的傅遠、楊風雲等人，徐同道也覺得不適合調去新專案那邊。
一來，西門一品火鍋那邊，也需要傅遠等人打理。
二來……傅遠等人也只他招聘來打工的，和他徐同道本身非親非故，對他們……徐同道還是欠缺完全的信任。
難道新專案那邊，只能全靠即將招聘來的職業經理人嗎？
徐同道不大放心。
主要還是新專案那邊的投資太大了。
他預定的初步投資是一千萬。
一千萬對土豪們來說，不算多。
但於他徐同道而言，已經是他重生後，進行的最大一筆投資，這麼大一筆投資，全部交給職業經理人去打理，沒有一個自己信得過的人去盯著，他總是放心不下。
要是小路已經大學畢業就好了。
他忍不住這麼想。
要是他弟弟徐同路已經大學畢業，他就完全可以把徐同路安排到新專案、新公司裡，有自己親弟弟盯著，他會很放心。
但這事明顯只能想想。
徐同路明年才能參加高考，距離大學畢業，還早得很。
這種時候，他的出身對他的侷限，就體現出來了。
他要不是農村出身，他身邊的親戚朋友，要是很多都是大學學歷的人才，這時候他想找一兩個信得過的人才，就容易多了。
看來只能我自己上了……
猶豫數天，徐同道心裡做下這個決定，打算接下來自己的工作重心，轉移到省城天雲市。
在找到合適的替代人選之前，他自己親自去盯著新專案的執行。
第0549章 推進
高薪挖人，說難不難，說容易也不容易。
主要還是得看薪水夠不夠高，已經你想挖的是一個什麼層次的人才。
徐同道把新專案招人的任務交給集團總公司人事部之後，沒幾天，就有捷報傳來。
成功挖到幸運方便麵的一個市場部副總。
沒多久，又有捷報傳來，成功挖到康師傅方便麵的一個負責生產的副總。
過了幾天，又有喜訊傳來……
喜訊接連傳來，無論是幸運方便麵公司，還是康師傅那邊，都有人受不住高薪的引誘，願意跳槽過來。
乍一看，戰果頗豐，貌似很快就能把徐同道需要的人才都招齊。
但……
時間一天天過去，人事部那邊給徐同道的捷報越來越少，連續一個多星期，都再沒有捷報傳來。
徐同道問了譚詩幾次，得到的匯報都是目標人選還在接觸、努力中。
不好挖了。
徐同道不知道自己還要等多久。
他只能繼續等。
據他所知，這次人事部之所以前期捷報頻傳，主要是因為找了獵頭公司幫忙，但即便是獵頭公司出動，最近也遇到了困境。
眼下，他的新專案還缺兩個關鍵職位的人才。
一個是管理整個公司的人才。
另一個是有一定研發能力的人才。
其中，第二種人才，是他目前亟需的。
他徐同道知道老壇酸菜牛肉麵和藤椒牛肉麵，有市場前景，也大概知道這兩種方便麵的配料，大概是哪些，成品的味道是怎樣的。
但，知道是一回事，他自己能不能研發出來，是另一回事。
雖說他重生前，做過幾年廚師，自認自己的廚藝還行。
但，在飯店做菜和研發方便麵調料包，畢竟是不一樣的。
他自己沒有太大把握，也沒那麼多時間和精力，放在這種研發事宜上。
何況，他想做一個全新的方