就比如半步至尊境強者。
他們開採黑石礦脈的速度非常快，遠遠不是神獸境武者可以比擬的。
他們開採一天，抵得上神獸境武者開採一百天。
而且他們不止能夠開採黑石礦脈，還可以去野外獵殺半步至尊境兇獸。
那得到的貢獻度就更多了。
貢獻度有兩種。
一種是永久的，是你累積為聯盟立下了多少功勞。
這個貢獻度的用處很大，直接決定了在聯盟的地位。
第二種不是永久的，是武者現在所擁有的，用了就會換成永久的貢獻度。
永久的貢獻度，不能用來兌換資源，只能夠表示武者為聯盟做了多少貢獻。
只有在兌換一些搶手的資源時，他們有優先權。
同時，想要成為執事和長老，也需要看武者的總貢獻度。
這樣能夠確保，每一個執事和長老，都是為聯盟作出過很多貢獻的武者。
不是懶惰的人。
同時也能夠杜絕，有人利用關係上位。
就算利用關係上位，也要一直為聯盟付出。
若是哪一天，覺得自己成為了執事，就躺在功勞簿上不努力了。
那麼很快，他們就會被後來者超過。
有一天執事的位置被奪，也是非常正常的事情。
若是努力，從執事變成長老也不是不可能。
不管是英靈能量，還是其他資源，長老和執事都有優先權。
同時，在聯盟內，他們享受的待遇也更好。
他們什麼都不做，也會有一些修煉丹藥分給他們。
同時，他們完成了本職工作後，聯盟會給他們計算貢獻度。
這是一種輕鬆得到貢獻度的方法。
若是做很複雜的事情，核算的貢獻度更多！
所以不管是長老，還是執事，大多盡心盡力為聯盟做事。
那些不努力的，不盡心盡力的，大部分已經被裁了。
一個武者，一個非常普通的武者，背後哪怕沒有任何的勢力。
但只要為聯盟做的貢獻高，那麼他也有可能成為執事。
而不是像在至尊世界，為勢力做再多的實事，只要沒有關係，那想提升自己的身份，都是一件非常困難的事情。
在聯盟不會這樣。
不看身份，只看貢獻。
哪怕他的父親是半步至尊境強者，或者父親是長老。
那他和普通武者比起來，也沒有半點的優勢。
甚至就算以前做過長老，被辭退了後，再想做長老，也沒有半點的優勢。
因為劇烈的兌換，聯盟迸發出前所未有的活力。
秦明每一次回來，得到的黑石、更多。
要知道，開採黑石礦脈，越是開採，黑石的開採難度就越高。
最開始在表面就能夠開採出黑石，到後面需要挖到裡面去，才有可能看到黑石。
可就算開採黑石礦脈的難度提升了，開採出來的黑石也是越來越多。
現在這個礦脈已經開採了不少時間，難度不再提升，每一個月開採出來的黑石，都有非常明顯的提升。
對此秦明很滿意！
這證明人類聯盟的實力正在飛速的提升，武者們也是更積極的為聯盟做事。