谷陽走出辦公室，來到停車場。
剛發動車子，女助理忍不住說道，“谷總，怎麼感覺今天過來，踩到了趙院長放置的陷阱。”
谷陽朝女助理淡淡地掃了一眼，“陷阱？”
女助理道，“擺明是想讓咱們捐贈一批裝置。”
谷陽見女助理似乎還有些生氣，突然哈哈大笑，“你能看出來的事情，難道我看不出來嗎？”
女助理奇怪，谷陽在公司平時是一個特別縝密、睿智的人。
但，跟趙原在一起，谷陽的表現很反常。
谷陽覺得女助理還是太年輕，解釋其中原因，“你知道我關注趙原多久，總部關注趙原多久了嗎？”
女助理搖頭。
“從趙原獲得青賽會冠軍之後，總部就一直在關注趙原的成長，至於我也在絞盡腦汁地想要跟趙原保持不錯的關係。”
女助理的眼神從困惑變為吃驚，“您想要把趙原拿下嗎？”
谷陽搖頭，“你太小看趙原了！我跟他接觸這麼久，他一直跟我保持距離。準確來說，他跟所有的器械商都保持距離。像他這樣有潛力的人，哪個品牌不希望跟他搭上關係呢？至於他每天會接觸太多的誘惑。
讓我欽佩的是，在聲色犬馬之中，他始終能保持初心，是一個極為自律的人。以他現在的手術水平，只要願意飛刀或者給品牌站臺，每年可以賺很多。
但據我所知，他是天華唯一一個從不接受私飛刀的外科大拿。
頂尖的專家，並不是一定要用糖衣炮彈去腐蝕他，只是保持良好的關係，甚至保持適合的距離，就足夠了。”
女助理從谷陽的語言中聽出了另外一種格局。
很多器械商想要跟醫生搭上關係，採取的是利益輸送。
在現在這種環境下，單純的利益輸送存在的風險太大了。
正確的方式，是站在更高的角度，成就自己，也成就別人。
谷陽微微一笑，將車載音樂的音量調大。
谷陽一直認為趙原是一個優秀的外科醫生，在接觸瞭解他的過程中，也被他的所作所為感動和影響。
谷陽雖然為外企工作，但他骨子裡是個有民族情懷的人。
對於趙原這種能對國際醫學格局發生改變的優秀人才，谷陽有很強的期待感。
在外企工作，看上去混得不錯，薪資很高，但在老外的面前，是夾著尾巴做人的。
當然，私心是一方面，工作又是另外一方面。
谷陽想要成就趙原，前提是，對工作是有幫助，對自身品牌的推廣也有好處。
谷陽對趙原是有了解的，只要自己給他提供一些好處，他會在其他方面進行適當的補償。
補償的方法很簡單，進行適當的政策調整，在手術過程中，多增加美敦力的器械耗材。
當然，這種調整不會是很有偏向性的。
趙原雖然年輕，但他知道如何調整品牌商之間的平衡，不會讓一家獨大，也不會因為調整，影響手術質量。
谷陽返回辦公室，立即寫另一份申請報告。
關於向天華醫院東區分院捐贈四套手術間器械裝置的申請。
谷陽之前就做好了充足準備，因此報告特別詳實，加上總部早就對趙原有所關注，所以申請很快得到透過。
……
業務副院長要處理的事情非常多，甚至比院長還要忙碌。
除了管理醫院的醫務工作之外，還得參加各種會議，此外，還有一大堆的檔案要看。
人事任命，科室裝置更新申請，趙原前幾天接觸下來，總覺得時間不夠用。
不過，他沒有放棄，想要熟悉任何一個崗位，前面的適