工資待遇。還有大中專畢業生，因為國家逐步取消學生分配，地方政府就對分配到鄉鎮政府的學生不安排編制，就是不在編大中專畢業生，這種人在全國情況比較普遍，有的人也轉為在編幹部的，有的考取了公務員、當然也有辭職不幹的。
至於合同制工人，這部分人是原來企業管理部門轉入的，有的是從鄉鎮聘用人員中轉入的，有合同，有企業保險，待遇比鎮聘人員好一些，還有鎮聘人員，這部分人就是之前政府聘任的臨時工，待遇比合同制低，大部分人已經幹了二三十年，有些人家裡還有地，和農村代課教師的情況差不多。
此外還有部門聘用人員。說是部門聘用，其實就是鎮裡聘用，工資還是鎮上發，就是比原來的鎮聘人員低一些，這些人主要是近幾年成了的行政執法人員，還有退職的村幹部，他們基本不參加考核，不用簽到，管理非常鬆散。
此外，還有縣下派公益事業崗位，這些人是縣直部門聘用的臨時工，被對口派到鄉鎮參加特定工作，由鄉鎮管理，工資由縣裡發放，他們有五險一金，但是待遇並不高，還有從外單位借調的人員，比如從教育、衛生部門借調來的，卻在鎮政府上班，工資從原單位領取，也有調到縣直部門或垂直業務部門去的，還有一些單位還自己僱傭臨時人員，比如食堂工人和環衛工之類等等。
劉奮鬥和馮喆談了話，第二天那六個人就到水利站上班了，這幾個人四男兩女，除了一個女子青春芳華外，其餘五個不醜不俊，不老不少，不黑不白，就是六不人士。
馮喆猛然就想起了六不女幹部牛闌珊，之前自己在司法局曾經是六不人士的下屬，這會到了半間房鎮，風風雨雨的，跌跌撞撞，搖身一變，自己成了六不人士的上司。
風水輪流轉，人世變幻，不能預知禍福。（未完待續。。）
第120章熱愛命運（一）
半間房鎮政府的工作分配只是一方面，其實真正忙起來，各部門都是湊集一起幹，互相借用人手，哪忙哪件事比較緊急比較重要，大家一擁而上就去哪。比如說去年後店子村老炮臺的事件，當時馮喆是司法所的，劉再芬是婦聯的，可是卻被安排到了同一個地方去辦事，而且在各個部門的規章制度中幾乎都有一條：完成領導交代的任務。這任務幾乎都是機動臨時的，因此鄉鎮一級的政府雖然幾乎和中yang的機構設定只差了擁有外jiao權力，但是真正辦起公來，內容形式很不相同，部門之間沒有太嚴格的界線。
一般來說，春節過後的一段時間是各級幹部會議比較多的時節，對於鄉鎮一級人員其實也是比較悠閒的一段時間，而且這種情況幾乎都會持續到五六月，也就是農忙個季節之前，那些會議區分起來，縣一級往上主要是政協和人大會議，而鄉鎮一級基本都是開工作型別的，像各種總結表彰會、業務工作會，或者是各型別的綜合會議。
作為半間房鎮的副鎮長，劉奮鬥最喜歡開的是一些總結表彰會，這些會議基本都是縣裡的一些職能部門召開的，往往有一定數額的獎金獎勵，作為主抓鎮工作某一方面的領導，劉奮鬥自然會多分一些。
但是有悠閒就有忙碌，鄉鎮鄉鎮，服務農民是第一工作重心，到了夏天降臨的時候，基層工作就忙碌起來了。
唐代文學家柳宗元寫過一篇《種樹郭橐駝傳》，裡面諷刺說那些喜歡統攬一切、貌似“勤政愛民”的所謂“良吏”讓人民反感，說官吏喜歡不斷地發號施令，一天到晚跑來大喊老爺叫你們做這個。老爺叫你們做那個，老爺叫你們種地、老爺叫你們收穫，甚至老爺叫你們看好自己的孩子，結果讓民眾好煩其令，整天的就剩下接令，結果什麼事都做不成。如今當然這種情況很少了，但是也並不是說沒有，今天鎮裡開會，劉依然和楊樹明同時出席，在會議上就傳達了縣裡的通報