什麼人嘛！
簡直莫名其妙，竟然纏著我問我和方旭什麼關係，神經病！
在女廁所裡躲了10分鐘，夏小雨總算撇掉了吉他男，匆匆趕到科創園2層，來到了卡進度的音樂工作室找班長，然後就看見班長正對著三個陌生面孔侃侃而談。
夏小雨眼中立刻浮上一抹笑意，不用聽也知道，班長肯定又在講理想願景使命，這些大而又大玄而又玄的東西了。
可是班長講得真的好令人激動啊……
彷彿幾年後大家都真的出人頭地了呢，10個億？給我1個億我都能從夢裡笑醒。
誒，總感覺方旭班長在前面一路狂奔，越跑越快越跑越快，也不知道我這隻醜小鴨能不能跟得上他。
夏小雨的眼眸忽明忽暗，直到方旭無意間扭頭看見了她，於是她立刻展顏微笑步伐輕盈地迎了上去……
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“這不是一份工作而是一份事業！”
“諸位，你們都是驕傲的魔大學子，你們都將有光輝的未來，如果你們不認同繽紛的願景和使命，那就沒必要繼續實習了。”
趁著趙樂伶趕工的檔口，方旭對三個實習生做了一遍企業理念的宣講，聲音很大，也為了講給趙樂伶聽。
後者雖然戴著耳機，但想必也會被四周的氛圍感染到吧。
即便沒被感染到也無所謂，因為這種洗腦他還會做很多遍，直到把企業做到千億之前，他都會時刻強調下去！
凝聚人心統一目標強調方向是一個成功CEO的日常基操。
三個新生聽得熱血沸騰，什麼市值百億千億，什麼狙擊國外巨頭，什麼跨作業系統，什麼統一視窗，什麼觸手可得……
全是新名詞新概念，超前的視野，自洽的邏輯，堅實的基本面剖析。
別說他們了，羅琦都聽得雲裡霧裡，因為有些東西他之前也沒聽過啊。
啊，嗯，哇，佩服佩服，這個人肚子裡很有貨，超有貨，我竟然和你是同學，與有榮焉！
三個人都這樣想著，蔣璐聽得興起，突然舉手問道：
“那繽紛的價值觀是什麼？！”
2008年，國內企業還不太公開講【願景·使命·價值觀】三連套，有也是極少，蔣璐一個大一新生能問出這個問題，讓方旭不由又高看她一眼。
不愧是以後能幹到某訊中層的女強人，思想覺悟就是早熟。
價值觀？什麼價值觀？幾個男生都望著小班花，包括羅琦，因為方旭也沒說過這玩意啊。
方旭本來打算等團隊接近50人時再提價值觀，這種東西人太少時提沒有意義。
為什麼？
因為核心團隊的工作態度就體現了價值觀，只有當團隊擴大人員素質下降後，企業才需要透過各種辦法將價值觀納入員工考核的重要指標。
“繽紛的價值觀很好記，我說一遍你們一定能記住。”
方旭淡淡一笑眸光深邃，朗聲道，“不要比天才懶惰，不要比天才粗糙。”
魔大學子們頓時失聲，果然好記啊，不，是根本無法忘記啊！
蔣璐只感覺渾身一個激靈，格局！又一次被方旭格局到了！
他不僅有深邃的洞察力、淵博的知識、瘋狂的野心，還有與那野心相匹配的精神引擎！
壞了……她感覺真的要喜歡上這位見面還不到一小時的同學了。
蔣璐好感度：90↑
蔣璐望著方旭的眼神都是憧憬，可方旭卻衝著一旁招呼道：
“夏小雨你可算來了，快來見見新同事。”
嗯？
三個正在過電的新兵蛋子扭頭一看，大腦再次遭到衝擊。
我去，又是一