百姓窮一點，才好讓他們繼續創造價值，才能夠讓他們聽話，這是不少領導幹部的觀念。
不能夠讓百姓吃得太飽，吃的太飽了容易生出事端，容易不受控制。
其實，不只是領導幹部，很多企業也是這樣的做法。
一些企業即便賺錢了，但是分給員工的工資卻非常少，甚至還要在員工面前叫苦，喊窮，一部分原因是捨不得將錢拿出去分給員工，再有一部分原因，則是擔心分紅多了，員工兜裡有錢了，就沒有那麼聽話了。
畢竟錢在一定的程度上面，也可以跟自由畫個大約的等號。
下屬、員工有錢了，作為領導的，作為開公司的，還怎麼拿捏他們？
“建立食品公司，讓村民出資的目的，是為了由鎮政府牽頭，由一眾領導，以及機關幹部牽頭，引導村民致富，十幾塊錢，二三十塊錢，對於村民來說，的確是不少，但這個不少是針對他們原有的收入而言。”陳平說道。
“無論是村民以往的收入，還是分十幾二十塊錢的分紅，都談不上富裕，既然談不上富裕，分的這個錢怎麼能算夠？什麼叫富裕？別的不說，房子方面至少得要是樓房，而不是泥土房，再有傢俱家電方面，腳踏車得要有吧，電視機得要有吧，縫紉機得要有吧，冰箱得要有吧？家裡放衣服的櫃子，梳妝檯，包括床這些，也得要有吧？”
“二三十塊錢做不到這些，乃至於說，一兩百塊錢也只能夠滿足一部分的需求，跟富裕還差距甚遠。”
陳平講這個話的時候，非常嚴肅。
農民就不配富裕？
員工就不配富裕？
普通人就不配享福，就要一直做牛馬？
掌握權力，掌握話語權的人，這麼認為，沒有錯，可同為普通人，同為收入不高的人，也心安理得的這麼認為，因為職業的不同，就互相攻訐對方的高收入，高福利，而不是想著爭取自己的高收入，高福利。
只想拉扯其他人，跟自己站在同一水平線。
這種思想肯定是要不得的！
鄉鎮不少基層幹部，雖然說是幹部，但實際收入比普通人高不了多少，卻也有這種心思，想要讓普通百姓跟自己保持一樣的收入水平。
“能力越大責任越大，這個是對於社會人士而言的，獲取了財富，便得要承擔更多的社會責任，這裡面有兩個原因，或者說有兩個邏輯，一個便是財富的獲取是基於社會，從其他普通人那裡獲得的，所以賺了錢之後，拿出一部分返還給社會，返還給其他人，這個說得通。”陳平說道。
“這一點在稅收方面就有體現，對於收入高的人徵稅往往越高，為的就是強制這部分人承擔起社會責任，再有，就是災難面前，一部分富豪或者是效益相當不錯的企業，也會捐款。”
“這是一個原因，從社會獲取了財富，從情理上講，應該返還一部分給社會，再有一個原因，就是隻有穩定的社會，良好的社會秩序，才能夠保證經濟活動的正常運轉，才能夠讓人賺到錢，才能夠讓企業正常的執行。”
“幫助弱小，救助生病，殘疾的人員，這也是在消滅一些可能潛在的社會風險。”
“所以，利用自己的聰明才智，利用自己的勤勞，在社會中賺取了財富，應該主動承擔社會責任，好維持經濟秩序的繼續良好運轉。”
陳平話鋒一轉，接著道，“這個是對於社會人士而言，對於機關單位的領導而言，這個話可以改一改，從能力越大責任越大，改為權力越大責任越大，咱們不能夠說幫助村民每個月提升十幾二十塊錢的收入，就認為他們應該滿足了。”
“設身處地的想，每個月給咱們自己提升這麼高的收入，滿足了嗎？往後就不增加了？高興是肯定的，但是滿足肯定還遠遠談