陳平沒有坐下，而是站著，手持著喇叭，向一眾職工宣佈道，“各位同志，經過這段時間的努力，你們給鳳山鎮鎮政府交出了一份非常不錯的答卷！”
“你們扭轉了罐頭廠經營虧損的局面，提升了鄉鎮企業的信心，鳳山鎮的領導對罐頭廠的情況非常關注，對各位同志的辛苦付出也一直都看在眼裡！”
先肯定了罐頭廠職工的付出。
緩了緩，陳平繼續道，“對於罐頭廠遇到的困難，鎮裡一直給予非常大的支援，招聘職工，開拓江城市場，購買2輛公交車用來運送罐頭，這些事情都離不開鎮裡領導的支援。”
“皇天不負有心人！我們的產品非常受市場歡迎，已經出現了供不應求的趨勢，所以，各位同志還需要多加努力，讓罐頭廠更輝煌，讓我們產品佔據更加龐大的市場，走出鳳山鎮，走出黃州市，走出省內，乃至走出國內，邁向國際！”
陳平舉起一隻手，握拳用力，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金！這條路很困難，但是我相信你們肯定能行！”
“當然，也不能讓各位同志只有付出，卻沒有收穫，為了提升各位同志的收入，鎮裡的領導經過研究，慎重決定，對罐頭廠的工作制度以及工資制度做出調整。”
一眾職工認真的聽著陳平的話，有人臉上露出了欣喜之色，沒有什麼比增加收入更讓人開心的事情了。
“工作時間調整為3班倒，分早中晚三班，一個星期一輪換，對於上夜班的同志會有夜班補貼，這是對工作制度的調整，工資制度的調整，則是將固定工資調整為結構性工資，什麼是結構性工資？就是多勞多得，將大傢伙的努力直接反饋到工資上面，跟收入掛鉤！”陳平儘量以言簡意賅的方式跟眾人宣佈。
“每個崗位都有固定基本工資，只要不犯錯，基本工資都能領到，在這個基本工資之上，主要是提成，也就是完成一件的任務，就會有一件的提成，工作越努力，拿到的提成就越多。”
“除此之外，還有補貼，夜班補貼，嚴寒補貼，酷暑補貼。”
陳平環視一圈，“我做了一個統計，按照現在的這個生產量，將固定工資改為結構性工資後，各位同志的收入能提升百分之三十左右，也就是說原本35塊錢的工資，大概能增加10塊錢，達到45塊錢。”
儘管儘量的言簡意賅，但好多職工仍舊不太清楚固定性工資的意思，可陳平一說35塊錢的工資能提升到45塊錢，一眾職工立刻沸騰了。
“小陳領導，你該不會是誆我們的吧，真能漲這麼多？”
“工資調整什麼時候開始，是不是從今天就開始？”
“就從今天開始算吧。”
有急性子的，恨不得現在就對工資結構進行調整，至於3班倒，眾人其實並沒有那麼的在意，這個年代的人吃過太多的苦了，只要生活能穩定些，收入能再增長些，多吃點苦在他們看來也能忍受。
“工作制度發生了改變，工資制度也發生了改變，得要重新簽訂合同，如果各位同志都對這方面沒有異議，那就重新簽訂合同，按照新的制度執行，如果有同志對這方面有異議，執行起來就沒那麼快。”陳平道。
“合同3天內就會出來，不過工作制度和工資制度今天就可以開始執行，收入的計算方式當然也會按照實際執行的時間開始計算。”
“有同志有意見嗎？”
利用群眾鬥群眾，只要有人不同意，新的制度就執行不下去，收入就不能提升，但這部分只是少數，會觸犯大多數人的利益，彼此間就會發生爭吵。
少數的人在爭吵中就會因為各種方式，放棄原本的意見，跟隨大流。
目的達到了，自己的手又沒有髒。
“改合同就改合同，