十一月是沒有假期的，但很多想去娛樂樓玩的人想請假卻沒有請假。
原因很簡單，沒有一個人請假，都在工作，他們也不好意思請假。
不知從什麼時候開始，人們又開始在意別人的眼光，攀比別人的努力。
但……這有時候是好事。
可總有人不在乎，直接請了曠工賞景假，繼續娛樂。
只是自己的娛樂……好像有點……不像娛樂。
明明自己已經開了頭，為什麼偏偏沒有人跟？
他們不理解……領頭羊效應難道失效了嗎？
明明以前都能奏效的。
不過，這般失效的場景讓他們忽然想起了張青年當時壓迫眾人不敢請假的時候。
只是不同的是，這次不請假全出自個人意願。
在娛樂樓裡百無聊賴的人最終還是在自己的假期中上了班。
是的，總有人喜歡誇讚，所以他們願意工作；總有人喜歡建設祖國，所以他們努力工作；總有人喜歡勞逸結合，所以他們盡情工作，也盡情娛樂。
人人都在改變自己，實際上，人人都在改變世界。
人人都在喜歡自己，也就意味著，人人都在喜歡世界。
總會好起來的吧？
應該是的，因為現在有越來越多的人喜歡上了工作。
也有越來越多的人喜歡社交，喜歡幫助，喜歡建設。
喜歡所有六七十年代喜歡的東西，他們重新看上了這個社會。
可看上只是看上，愛上也許還需要好久。
但現在最不缺的就是時間。
十二月六日，大雪假一天。
十二月十三日，國家公祭日假一天。
十二月二十一日，冬至假三天。
十二月二十六日，強制曠工賞景假兩天。
十月二十八日，強制探親假一天。
炎黃紀元4731年一月一日，元旦假，三天。
一月八日，臘八節，假三天。
一月二十三日，北方小年前一天——二月十七日，假二十七天。
六年後——炎黃紀元4737年，父親和兒子——
“怎麼樣，兒子，好不好玩？”
“好玩!”
父親開心大笑，猛的偏向兩邊的柵欄，
“嘭!”
他醒了，旁邊是總經理，他有點不好意思，剛寫說些什麼，就聽總經理說道，
“你已經工作了將近二十五天，太累了，也是時候休息一下了，曠工賞景帶薪假，兩天，不算今天，批了。
帶著五一假，回家休息會吧。”
說著，總經理拍了拍他的肩膀，繼而又走到下一個工位。
男人不想休假，畢竟馬上就到五一假期了，但總經理說一不二，他也沒有辦法，不過走前總要幹完眼前的工作。
正當他剛開啟電腦的時候，螢幕黑了，總經理微笑著說道，“不好意思，休假人員不能工作，即便明天才是假期，你也是休假人員，請迅速收拾東西去休假，不然取消帶薪。”
“還不走，那我要開始數一千億個數嘍，數到了還不走，就取消帶薪休假。”
經理數的特別快，就跟唸經一樣。
看著其他人幽怨的目光，男人訕笑一聲，休息東西立馬走了，看著他匆忙的背影，經理又是一笑。
繼而看向其他工位，有沒有太累的人。
五月七日，五月上班第一天，人們剛坐下，總經理就笑眯眯的來了，他就是站在那裡，什麼都沒說。
而員工們也不管不顧，只是坐著工作。
轉眼間就是十二個小時後，有人拿起揹包