我……”
他我了幾次，話到了嘴邊又咽了下去，林瞳看著都有些著急了。
林瞳：“度老師要是說不出來，可以在微信上發給我，度老師有什麼難處，我們能幫上忙的，一定盡力而為。”
度春秋深吸了一口氣，像是做了千萬次心理建設一般，紅著臉道：“林總你們公司需要文員的嗎？”
林瞳也微愣了一下，反應過來笑著道：“公司文員暫時不需要了，但是公司簽約的編劇是需要的。”
度春秋：“那公司簽約的編劇需要來公司坐班嗎？”
林瞳：“可以來，也可以不來。”
度春秋弱弱的舉起手：“那我可以選擇來嗎？”
林瞳沒想到，他的計劃還沒正式推行，就已經有個意外之喜了。
上市？
第二天的會上，林瞳將準備運營公司賬號的事情宣佈了出來。
要搞，當然不能太正兒八經的那種，當然是要搞笑一些，沙雕一些，有劇情一些總得來說得要會整活，才會有流量有人關注，並且持續關注。
林瞳提出的這一套在這個世界裡，也算是開創了一個先例，公司倒是有不少的年輕的員工躍躍欲試，但卻因為是個完全陌生的事物，他們也不知道應該從何入手。
林瞳將這個任務佈置了下去，讓他們有興趣的，今天下班之前將文案發到小鄭的郵箱裡，他看過之後，再選擇合適的，他再幫著修改找梗。
總而言之就是要整起花活來，讓大家認識一個不一樣的環宇娛樂和香蕉影片，過段時間之後，網友們提起這兩個公司來，都會一改往日的印象。
不過，目前來說，兩家公司的人手都有些不夠，其實現在的當務之急，還需要招一批員工進來。
所以林瞳給他們的第一個主題，就是要策劃一個招聘的影片，但是得要有梗有趣吸引人。
這第一條招聘影片，磨了三天終於出爐了，隨後在香蕉影片以及微博還有橘子影片上都上線了。
這個世界的網友們還沒見過這樣會整活的官方，如此的不正經的招聘廣告，一時間的話題討論度暴增。
毫不例外的在微博還有香蕉影片以及橘子影片上了熱榜。
一時之間大家都在討論著香蕉影片以及環宇娛樂的招聘事項。
一時間影片裡留下的兩個公司的人事部的電話被打爆，公司對外的招聘郵箱裡也發來了各種各樣的簡歷。
兩個公司的人事部都開始加班加點的忙碌，接電話以及檢視郵箱簡歷。
因著廣大的網友十分的熱情，林瞳又讓人制作了招聘的詳情要求以及注意事項的影片，以及官方手把手的教如何投簡歷和如何製作簡歷的影片，這兩條影片發出去，又飛快被到處轉載，再度引起了大範圍的話題討論度。
葉宜年也給林瞳打來了電話：“小林總恭喜啊，最近你手下的兩家公司話題討論度可是非常高呢，不僅是那些普通的網友在討論你們，還有不少人知道我們dc投了香蕉影片，都過來打聽你們公司是否還需要二輪的融資，以及你們公司上市的訊息。”
林瞳：“上市？”
葉宜年聽見林瞳驚訝的聲音笑了：“我們的小林總，你這該不會從沒考慮過這事吧？”
林瞳：“……”
他還屬實沒有往這方面去考慮，他現在還一心想著怎麼發展公司呢。
但是最起碼得商業知識林瞳還是知曉的，香蕉影片現在成立還不足一年的時間，還是個嬰兒階段的公司，就說上市這個事情，是不是太早了點。
林瞳：“要上市的話，公司至少需要運營了至少3年，這一點香蕉影片不符合要求。而環宇的運營時間是已經滿足了，但公司是由我一個人完全控