現在，有些小國家，都在推行4天工作制，是什麼意思呢？
就是說，一個星期，只上4天班。
當然，這個4天工作制，現在在歐洲的一些小國家，劃定了一些特定的區域，進行的嘗試。
還沒有普遍的推廣。
但是，我覺得，這個嘗試是非常好的。
如果能夠經過事實證明，這個4天工作制，是一個合理的制度，就可以全面推廣了。
我為什麼這麼說呢？
這是因為，從歷史上看，在19世紀的時候，歐洲的勞工們，與資本家進行談判的時候，就提出，資本家對他們的剝削太厲害了。
那個時候，勞工們每個月只有一天的休息時間。
如果事情忙，甚至一天的休息，都沒有了。
他們每天上班的時間，長達12個小時到14個小時。
那個時候，資本家對工人的壓迫，是非常厲害的。
特別是在第二次大戰結束以後，在歐洲各個國家的工會的強勢干預下，歐洲大部分國家的勞工，其每天的工作時間，確定為10個小時，每個星期工作6天。
後來，又因勞工們的強烈抗議，歐洲的資本家，將每天的工作時間，改為8個小時，每個星期的工作時間，為5天。
從此以後，每個星期工作8天，每天8個小時的工作制，就確定下來。
後來，在我們國家90年代以後，也實行了這個工作制。
特別是在2020年新冠病毒被消滅以後，海外的很多國家，根據經濟發展的需求，他們不需要那麼多密集型的勞動企業了，就是指那種投資多、回報少的那些。
那些傳統企業，都已經遷到了東南亞，所以，他們不需要那麼多人口。
但是，在另一個方面，服務業又大為興旺。
當然，服務業沒有製造業的勞動強度大。
如果服務業從業者的休息時間長一點，人們才能夠，拿出更多的時間去消費。
人們只有消費之後，才能拉動經濟，所以，這正是一些小國家，進行4天工作制的嘗試。
根據一份調查報告顯示，那些小國家的職員們，都非常：()上流圈絕密手冊，一招教你賺大錢