你再離開他，豈不是對他最大的報復嗎？
他聽到我的提醒，點點頭，微笑著走了。
從第二天開始，他就在那個企業裡，偷偷學技巧。
一年之後，他的老闆發現，他對各種業務都熟悉，就提拔他為公司的副總經理。
後來，他很高興地來找我，並向我道謝。
我微笑著對他說：
“其實這並沒有什麼值得感謝的。
當初你的領導之所以瞧不起你，是因為你什麼都不會，還時常犯一些低階錯誤。
作為一個領導者，看到這樣的下屬，自然會忍不住罵人。
但是現在不同了，你已經掌握了所有的技能，可以獨當一面，成為團隊中的核心人物。
這樣一來，領導自然會對你刮目相看，並且尊重你。”
接著，我語重心長地告訴他：
“有時候，領導對你態度不好，可能是因為他本身就是個變態狂，但這種情況畢竟是少數。
更常見的原因是你的個人能力存在問題。如果你能夠學會從自身尋找問題所在，
並不斷改進和提升自我，那麼你的進步將會非常顯著。”
最後，我鼓勵他繼續保持努力和積極進取的心態，
相信未來一定會取得更大的成就。
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