等待縣裡派人前來協助已經過去了整整半個月之久。
在此期間，縣裡曾經在省城招募過技術工人，因此處理起相關事務可謂駕輕就熟。
不僅如此，組織方面還特意調派了幾位專業人士前來增援。
畢竟，大家都期望看到集體企業能夠取得成功，絕不能讓人員短缺成為阻礙發展的絆腳石。
當這十餘位涵蓋多個工種的工人抵達之後，廠裡原本稍顯混亂的培訓工作瞬間變得井然有序起來。
這些新來的工人們對王澤提供的培訓學習資料評價頗高，但卻並不認同他所採用的培訓方式。
於是乎，他們一到崗便迅速調整策略，從最為基礎的部分入手，循序漸進地展開教學，並透過親身示範、手把手指導等方式，力求讓每一個接受培訓的村民都能紮實掌握技能。
令人驚喜的是，這種新的教學模式僅短短數日便初見成效——參加培訓的村民們取得了顯著的進步！
眼看著局面漸入佳境，王澤心中雖略感尷尬，但也明白此時正是放權的時候。
畢竟自己身為一名科研人員，實踐教學並非其強項，有所欠缺亦屬情理之中。如此想著，他自我寬慰道。
在將耕地機的技術資料及關鍵要點詳細講解給來人之後，王澤索性當個甩手掌櫃，啥事也不管，徑直溜回家裡休息去了。
這段時間以來，王澤可謂是心力交瘁。
他不僅白天要各種培訓課程，晚上還得餵養那些老鼠，並從它們身上提取輕靈。
此外，地裡種植的蔬菜和糧食也需要加工成飼料。
如此日復一日、忙碌不堪的生活，讓王澤感到無比厭煩。
好在村辦機械廠逐漸走上正軌，採購的裝置已全部到位。
如今，兩大廠房搖身一變，成為了專門的成品組裝車間；
而零配件的生產則被安置進了廠房四周原本用作倉庫的房間裡，外圍也進行了擴建。
先前到來的那些經驗豐富的老師傅們並未離開，他們以每月七十元的工資繼續留在廠裡工作。
儘管村裡人接受過一定程度的培訓，但目前他們所能勝任的仍然只是一些最基本的任務。
一旦涉及到更為精細或稍加變化的工作時，便會陷入困境。
例如耕地機，這種產品已經在周邊農村地區開始銷售，甚至近期在菏澤附近的村莊和縣鎮也有少量出現。
之所以如此受歡迎，原因就在於它無需燃油，雖然動力相對較弱，但對於當地這些長期耕作的土地來說已然足夠使用。
畢竟，這裡並不需要強大的馬力去開墾荒地。
而正是這樣看似簡單構造的耕地機，即使是村裡那些年輕力壯的小夥子們單槍匹馬也是絕對造不出來的。
因為其中某些核心零部件非常精巧細緻，如果沒有經驗老到、技藝精湛的老師傅出馬精心打磨處理一番，那這耕地機恐怕對於村廠永遠都只是一個美好卻遙不可及的夢罷了。
短短數月間，這款新型耕地機便已成功下線數十臺，但其售價卻飆升到了令人咋舌的 600 元！
經過村辦機械廠仔細核算後發現，當初王澤所敲定的區區 400 元定價壓根兒就無利可圖——不僅是不賺錢，甚至搞不好最後連還會虧！
而王澤之所以敢把價格壓到那麼低，原因其實很簡單：
一來嘛，所有部件幾乎全由他本人超能力打造完成；
二來呢，製造這些機器所需的原材料一部分靠外購解決，另一部分則直接從自家地裡就地取材，再加上無需額外僱傭人手幫忙……
如此一來，生產成本自然就被壓縮至極限！所以說，哪怕標價僅為 400 元，他依然能夠賺得