回到山體基地臥室後，王澤始終無法停止對這個人口問題的思考。
直到第二天清晨，天空微微泛起魚肚白時，王澤立即撥通了田一的電話並下達指示：\"馬上給王燦文發一封電報，讓他在新加坡招募華人。初始待遇設定為每月 100 元，如果是有技術的人員，可以從 150 元起薪。具體薪資數額需要到這裡簽訂合同再行確定。\"
王澤詳細地向田一說明了薪資待遇和各種福利政策之後，就讓田一趕緊去發一份電報。
這個價格放在當下絕對不低，每月 100 元的起始薪酬所招募到的人，基本上都是沒有掌握任何技術的普通人，這在東南亞地區絕對是最好的待遇。
這些人來了之後所有事情都需要從頭開始教起。
一旦這些人熟練掌握了各種技能，王澤必定還會適時地提高他們的報酬。
因為他立志將此地打造成東南亞地區的核心，所以工資水平絕不能過低。
畢竟東南亞各民族的廉價勞動力比比皆是，鋼鐵廠給予當地人的待遇不過區區 30 元而已。
王澤還做出了一個重要決定：對於那些已經學會中文的人，他們的待遇將會提升至每月 50 元；
而對於那些始終不願融入自己的人，就只能一輩子拿著 30 元的微薄薪水充當基礎勞動力了。
田一如今不僅是新城市的市長，還是山體基地的總管，每天都有大量的事務需要親自處理，自然無法在整天跟在王澤身邊了。
不過現在基地已經開通了電話線路，遇到事情，多數情況下都可以透過電話進行溝通交流。
這件事很快就傳到了王繼新那裡。
得知訊息後的王繼新，立刻馬不停蹄地趕來找王澤，還要求田一等一下再發這份電報，但田一很客氣的拒絕了這個要求，直接將電報發了出去。
“王澤，你讓田一招攬人，卻開出如此之高的待遇條件，這樣做有些不妥吧？”王繼新一見到王澤，就迫不及待地開口說道。
“嗯？”王澤聽後感到十分困惑，不禁反問：“怎麼不妥了？”
他實在想不通其中緣由，於是繼續追問：“大哥，你覺得哪裡存在問題呢？”
“你給華人的待遇是不是太高了，我們鋼鐵廠的工人現在工資只有三十，你給華人起步就一百，這會鬧出矛盾的！”王繼新一臉凝重地走到王澤身邊坐下說道。
王澤一聽大哥是這意思，滿不在乎地笑了起來：“有什麼矛盾？給他們三十不少了，夠他們日常開銷甚至還能存一些錢，周邊這些國家誰能像我一樣給他們這麼多？”
說完，他冷笑一聲，繼續道：“要是有人還不滿足，那就是不認同新城，不認同的就是敵人，我們需要考慮敵人的想法嗎？”
王繼新被這個回答給驚得呆住了，他是一點都沒想到弟弟會這樣想。
之前王澤不讓招緬族、泰族等民族的人來幹活，他還覺得王澤可能是考慮到當地人口較少，外來人口過多會導致混亂。
如今看來，王澤根本沒把其他民族的人當作自己人看待啊！
王繼新這幾十年來一直秉持著全世界人民應該團結一致的理念，對於其他民族他從未抱有過任何歧視之心。
然而面對眼前的這項政策，他內心深處卻充滿了擔憂和疑慮。
他注視著王澤，語氣沉重地緩緩開口道：“弟，咱們華人在這裡的人數實在有限。如果不能與本地人緊密團結，反而採取這種區別對待的方式，恐怕會引發難以預料的事端啊！一旦讓緬甸方面有機可乘，後果將不堪設想。”
王澤目光堅定地看著大哥，認真地回應道：“大哥，您也已經看過戰報了。緬甸軍隊的戰鬥力對我們根本構不成任