“照你說的意思，還是沒有完全解決問題。”
“是的，您想想，一棵大樹要枯死了，只能慢慢吸收新的能量才能復活，何況這麼大的一個國家呢？”
老人家低頭思考很久。
“爺爺，要不您休息一下，等下我們再聊。”
“看來你是胸有成竹了，也好，我們吃點東西吧，我讓他們幾個也過來一趟。”
老人家笑著說完，按下腰間的呼叫器，張主任立刻從遠處跑過來。
“小張，安排人去弄點吃的，你再讓他們幾個都過來。”
“張主任，你讓人把這裡面的資料列印出來，要十份吧。”
'“好的。”
張主任拿著李文龍交給他的光碟就去安排了。
“你讓小張列印什麼？”
“我在外面瞭解其他國家的一些制度，專門整理出一份出來，我們可以在害蟲來之前提前做好預防工作，從源頭上制定方案來杜絕貪汙腐敗的起源。您認為這樣可以嗎？”
“我讓他們過來就是這個意思，你怎麼和我想的一樣，還提前準備了方案，我沒白認你這個孫子。哈哈哈。”
老人好像突然年輕了幾歲，笑聲都中氣十足，一上午的不快清掃而去。
中樞和國府幾位大佬相繼來到院子裡，老人家讓張主任把列印出來的厚厚一本裝訂成冊的資料交給每一位領導。
“這是我讓小龍在國外收集的一些，關於用人審查提拔，監督，懲治經濟和官場腐敗的相關條例和法規，你們先看看。等下讓小龍給你們講解一下。”
大家翻開這本資料，先大概看了目錄和各個方面的分類，過了半個小時後才抬頭看向李文龍。
“各位領導，這些都是彙集好幾個國家和地區的精華，有香江，小本子，新加坡，得國幾個地方的政策和法規。”
“首先我認為應該在用人考核機制和升遷上要有所改變，把控好用人的稽核。”
“我們目前的稽核制度應該也很完善的，對各級幹部的審查和評論都落實到位。”
一個副理說道，
“您說的很對，我們很多制度都是非常詳細，但是隨著經濟高速發展，就會出現更多的我們沒有考慮到和估計不到的問題。比如說，如果您考核我這個人，要是日後我出了問題，您作為考核人員就要擔負責任，也就是終身追責制。”
“我有個不同意見，要是我考核的前面你沒有問題，但是你當上這個職務後才犯的錯誤，那我就不應該有責任了吧？”
“曹副理說的很對，這也是分層次的，像您說的這種情況肯定很常見，這些就是紀律檢查部門的問題了。但是如果我再升遷，是另外一個人稽核，那這個人就要擔負責任了。”
李文龍的話說的很明白，就是一級一級地追責制。在用人考核方面非常重要，不然就不會發生老哥兩次被這些官二代借用關係搞了。
“這些銀行方面的和你前幾年對我們說的好像幾乎一樣。”
林副理說道。
“沒錯，也是一樣的追責制，每家銀行要稽核發放貸款前，都必須調查這個公司是否有在其他銀行有貸款，避免一物多押的情況。過段時間我會把銀行聯網系統搞出來，到時候你們讓銀行到漂亮國洽談購買。”
“漂亮國？你怎麼不在國內做，要到那邊開公司呢？”
在座的領導都非常不解，按道理李文龍應該把這些高科技的軟體放在國內才對啊？
“如果我把這個公司放在國內，可能別的國家不會接受我的軟體裝在他們國家的銀行和政府部門的。你們放心，我會讓他們按最低的價格銷售給國內的銀行和其他部門的。”
大家一項一項逐一分析，在一些