用了大量達克羅表面處理工藝零件的車型。」
不管怎麼說，廖成文現在也算是自己的頂頭上司。
他在廠裡面對自己也算是頗為照顧，所以江輝肯定要陪著他好好的聊一聊。
哪怕是知道對方有所圖，其實也沒有關係。
一個人怕的不是別人利用你，而是你沒有任何的利用價值。
江輝在廠裡面也需要廖成文這樣的中層骨幹管理幹部的支援。
將來他的位置肯定不會止步於技術科底盤組組長的位置。
……
等廖成文離開辦公室，陳晨星立馬湊了上來，道：「師父，朱教授成為了首都工業學院車輛工程系主任，將來我們廠跟他們的合作是不是可以擴大一下規模？」
這個訊息對陳晨星來說，肯定是好事。
自己的師父的背景越強大，他能夠得到的好處肯定也是越多。
「朱教授能夠成為系主任，將來要是能夠在學院裡面也有職務的話，那就最好不過了。」
候國明比陳晨星更加清楚首都工業學院系主任的職位的影響力。
這就跟後世一個985高校的院長一樣，人家的潛在影響力以及在學術圈的地位是很高的。
並且這種工科學校的系主任，是能申請到很多專案的。
以後恢復招收研究生和博士生之後，影響力還能進一步的擴大。
到時候單單是朱建生手中的研究生和博士生的數量就能有十幾二十名。
這些技術人才，完全可以組建成為一個精幹的技術團隊了。
更加不用說他還能調動其他的教授丶副教授和助教的力量。
這些教授和副教授也是有自己團隊的。
「擴大合作是必然的，不過具體的方案要後面再看看。」
要想讓朱建生給自己在首都汽車製造廠的發展上面施加一些影響力，那麼雙方的交集就要多一些才行。
要不然一個隸屬於一機部，一個隸屬於五機部，算是兩個系統的單位，要發揮影響力就比較困難了。
現在有新款bj212這個專案作為媒介，將來如果能夠進一步的擴大，影響力就完全不一樣了。
(本章完)