這個時候，江輝肯定不能掉鏈子。
對於其他人來說，可能不知道應該具體要去怎麼改革，單單是糾結這方面的內容就能糾結很長的時間。
但是對他來說，很多東西都是有成功的經驗可以借鑑的。
到時候自己不說信手拈來，簡單的把企業經營改革的方案拿出來，再陳述一下這個改革的意義，那還是不難的。
「老陳，你今天也把其他的工作放一放，全力協助小江完成這個報告。」
「有什麼資料需要查詢的，你都直接去安排。」
鄭海明大手一揮，讓陳奇今天全力給江輝保駕護航。
他也很想知道明天一機部的領導就看到首都汽車製造廠這邊提交的改革方案的時候，會有什麼驚訝的表情。
昨天才開完大會，今天會議精神才正式的見報，然後他們廠明天就把改革方案交到了一機部。
這個效率，鄭海明想像全國都是找不到競爭對手了。
單單是這一點，就能讓他在一機部大出風頭。
有了鄭海明這話，陳奇和江輝立馬就行動了起來。
「小江，我讓人把侯國民和陳晨星都叫到我辦公室，你在那裡去寫報告。」
「有什麼需要找的資料，我可以讓秘書去幫忙，也可以隨時叫其他的人幫忙。」
陳奇知道侯國民和陳晨星是江輝的鐵桿支持者，不管對方能不能幫到忙，他都準備叫過來打下手。
今天要是不把報告整出來，他都不打算下班了。
「行，早點把它搞出來，也能讓我們廠早日成為示範工廠。」
對於陳奇的安排，江輝沒有意見。
他也想盡快的把事情給定下來。
趁熱打鐵，越是快速，衝擊力就越強。
要是今天下班前就能把報告提交到一機部那邊，直接讓汽車局和分管汽車局的周建看到，那意義就更加不凡了。
很多時候，速度也是態度的一種表現。
就比如哪個領導升職了，誰先去抱大腿，也還是有區別的。
很快的，江輝就在陳奇的辦公室裡頭開始忙碌了起來。
而陳晨星和侯國民則是在旁邊把今天報紙上面所有跟大會相關的報導都剪輯出來放到江輝旁邊，以便他寫報告的時候參考引用裡面的一些講話和精神。
給工廠更多的自主權，要打破過往按計劃生產的格局，肯定是需要一些能夠讓上級部門同意的理由。
單純的說那樣子做能給工廠和國家帶來什麼好處，那是絕對不夠的。
得讓相關部門的人知道這樣子的變化和改革，是符合大會精神，是符合高層定下的基調。
這才是報告最終能否得到透過的關鍵。
要不然你就是把工廠經營改革能夠帶來的收益說的天花亂墜也是沒有用的。
這一點，江輝比許多人都看的要更加清楚。
為了最大程度的加快速度，江輝連中午飯都沒有去食堂吃，而是讓陳晨星帶著自己的鋁飯盒，把飯菜打好帶回辦公室用餐。
陳奇這一次也是下了狠心，跟著在辦公室吃午飯，全程都陪著江輝。
當然了，為了讓陳奇更加有參與感，江輝時不時的會跟他商量幾個問題，交流一下自己的看法，聽一聽他的意見。
這樣子最終寫出來的報告，撰寫人就不是江輝，而是陳奇和江輝等人一起完成的。
如此重大的改革紅利，江輝一個人肯定是吃不下的。
能夠留下一點湯湯水水，就足夠他吃撐了。
「陳總工，初版已經完成了，您看看哪些地方還需要修改的？」
下午三點鐘左右，江輝已經把報告給寫出