週二上午。
晴天建築諮詢公司。
“總經理，我們的監理團隊人選，紅葉否掉了五個人。”秘書匆匆走進了于丹鳳的辦公室，將一頁表格放在了她桌上。
“要求三十歲以下，這樣能更好地適應現場的工作環境。”
于丹鳳疑惑地拿過名單，五名三四十歲的專項監理工程師被勾了出來。
“覺得三十歲以上，就不能爬高下低了？這要求也太高了吧。”她啞然失笑，“從其他幾個團隊裡選出二十人，把簡歷發過去，讓紅葉自己挑。”
“好的。”秘書離開了辦公室。
于丹鳳皺了下眉，現在的用工市場，已經變得如此苛刻了？
“於總。”開著的門，被敲了一下。
她一抬頭，是胡工，立刻明白了來意。
作為盛世豪庭專案的總工，手下嫡系被換，肯定要發牢騷。
“老胡，我和你一樣，不理解紅葉的做法。”她盡力安撫著情緒，“可甲方是金主，我們只有儘量滿足，再說，合同還沒簽署呢。”
“有這樣挑人的嗎？工程師研究生畢業都二十五了，三十歲就不要，只有五年職業壽命？”胡工極度不滿這種違背常情的做法。
“太荒誕了，五年，都不夠成長為一個經驗豐富的工程師，怎麼保證質量和效益。”胡工憤怒地揮了揮手，“行業被這麼瞎折騰，最後大家都要完蛋。”
于丹鳳無奈地笑了笑，示意他冷靜下來。
“這關係到行業的長遠發展，有一個學一個，最後沒有贏家的。”胡工連連搖頭，“你要和甲方溝通啊。”
“胡工，你說的我也清楚，可內卷無處不在。”于丹鳳寬慰著他，“我會反映利害關係，但如果他們堅持，我們只能執行。”
“這樣，換下來的人，就接手新人選手中的專案，收入上公司會合理分配。”她制止了胡工繼續爭辯，“你是領導層，要起到穩定軍心的作用。”
胡工搖了搖頭，一聲不吭地走了出去。
于丹鳳不滿地看著他背影，明後天就要籤合同了，還一點不顧全大局。
自己有什麼辦法，不參與這場內卷大賽，大家只能喝西北風。
中午吃過飯，秘書彙報，紅葉選好了五人，團隊名單透過。
“以辦公室的名義，通知這五人的專案團隊和本人，週五前做好專案交接工作，然後去胡工的團隊報到。”
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下午四點，一輛別克商務，停在了軟體園區的停車場上。
白麗華和同事們下了車，說說笑笑地進入了寫字樓。
將藍天集團的需求上報公司後，經過與對方一週的初步溝通，下午峻峰對藍天進行了詳細訪談，和現場實地考察。
深入瞭解了客戶的具體需求，及實際使用環境和技術條件。
“藍天少東家很英俊，還非常彬彬有禮，真是年輕有為的完美副總裁。”技術部的一位女同事連聲讚歎。
董珊撇了撇嘴，沒說話。
“怎麼他會來親自接待，級別也太高了吧。”市場部的一位男同事疑惑不解。
“她是董珊的朋友，所以會這麼重視。”白麗華笑著解釋。
董珊看大家目光各異地看向她，紅著臉笑了笑：“我們只是玩伴，沒有其他關係，所以他是不是優秀上進的富二代，還需要了解後，才能確定。”
說著一挽白麗華臂彎：“麗華姐，你說對不對？”
“很對，不能僅憑感覺，就判斷人品。”
眾人調笑著回到了公司，和產品總監彙報了調研結果，白麗華回到辦公室。
工作了一會，收到了王曉飛的微信，關心地問對專案還有