阿布，就是要用大貴們南下的大好契機，搞大事兒！
大開恩科，大量選士，先棄舊人，新老調換！
刀刃，偷偷地直指門蔭制度的最大得利者和維護者——關隴集團！
為什麼是偷偷地？
因為這次選人，用人的地方，全是貧困艱苦地區，隴右河西諸郡！
但同時，這些地方正是隴右貴族集團的基本盤。
不過，關隴集團在文皇帝、廣皇帝連番打壓拆解之下，也存在青黃不接的人才不足情況。
現在，北方監國政府調他們那些分散各地的中下干將回到京師、雍州總管府一帶，他們該咧開嘴笑才對！
他們覺得，這是個機會！
所以，會樂意的。
大隋，現在算是到窮途了吧！
都逼到這個地步了，就該什麼都變變了！
心懷叵測者，想變變。
力求革故納新者，更想變變！
所謂，窮則變，變則通，通則久！
而通的最有力武器，就是人才。
蓄勢待發的關隴勢力，飢渴地需要聚攏人才，將拳頭緊緊握住。
調遠入中，正當其時。
暗中佈局的皇權勢力，急切地需要搜尋人才，用調令將兩級管理體系充實。
這時候，推行學而優則仕，剛好！
而這，恰恰就是廣皇帝和楊子燦等小圈子的陽謀之一！
為籠絡大量中下級官員和民間士人，大隋就要開始一舉打破現有的入仕選官的局面和規模。
科舉制，繼續在上一次的基礎上進行了完善，並以十三年的恩科大試為契機。
當然，前奏就是這次派往隴右河西的人才安置工程！
但僅僅這點兒人力資源消耗量，實在是對於閒居在京師中的龐大啃老族群體來說，杯水車薪。
不要慌，這不是明年二月二有大比嗎？
好好準備！
明年，一定想辦法解決帝國的這些待業青年的就業問題！
楊侑政府，用如是之話安撫那些，早已經為自己的多餘子孫而操碎了心的公務員們！
大隋，就業難啊，特別是當個吃皇糧的公務員更難！
大隋官僚體系，真不缺人？
對於一個擁有5000萬到6500萬常態人口的世界大帝國，難道真的到了其公務員崗位人滿為患的地步了？
為此，衛王楊子燦還真的研究過。
因為有如此龐大的官員子弟，就那樣在京城閒逛，真不是個事。
否則，就不會出現楊諒、楊玄感之流造反時，官僚貴族子弟爭相投奔的景象！
閒的啊！
他們中的大多數人，都是遠在外地公幹的老子爹，不得已放在京師老家之中待業的。
為啥？
這，還和文皇帝的一條防止腐敗的政策有關。
什麼啊？
開皇初，文皇帝下令，凡是地方官員赴任，父母和15歲以上的兒子不得帶到任上。
所以，這京師之地、大郡城中，都是些留守兒童和青年！
這時候的官二代，也很苦逼！
教育，問題倒不大。
但就業，實在是令人頭疼。
可這個年代，士人的孩子，就業的途徑就只有一條——公務員！
不像阿布的前世，有大量的國企。
也不像阿布此世的粟末地，有許多廠礦、研究院、農場……
現在的情況是，一方面大隋公務員嚴重不足，一方面又是大量文化青年待業。
矛盾，能不大？！
怨氣，能不多？！