更名為藍源工廠的第三區挖礦機制造廠要擴招人手的訊息一放出去,很快就有數以百計的老工人回來了。
他們這一次預計要招一百二十人，因為有優先招第三廠原先工人的條件在，所以基本上在本區域內的老工人都回來了,一口氣將名額佔去了九成。
回到熟悉的老工廠，他們又都是熟手,所以經過幾小時簡單的培訓之後,很快就分到了崗位上。
對他們楚誠也是人手安排一套通訊器，先前是一臺ec-1,現在又多了一個tc-1。
這是他的堅持，自家工廠生產的產品一定要讓自己的工人先用上。
剛剛回來，還沒開始工作就先拿到了兩臺時下最熱門的通訊器,回到老工廠的工人心裡的感覺不是用感動能形容的。
負責員工培訓的周姐看他們高興激動，又釋懷平靜下來，這才開口道：“我們的廠長是什麼樣的人，大家也清楚了，我只有一個要求,希望大家回來能盡心盡力地工作,不要辜負廠長對你們的期望。”
這一百二十人一到崗，人手總算夠了,兩條生產線終於可以馬力全開地生產起來。
然後,車間主任老張就發現,只是一晚不見,他們的裝置效能怎麼就提升了這麼多？生產效率一下子高出了30！
本來以為召回來這麼多人,工作量會有不足，沒想到還招少了，大家的組裝明顯跟不上，還得繼續招。
對此,楚誠早做好了準備，欣然解釋道：“是我找人升級了一下生產線，這下人手可以放開了，再多招一些。”
不然他怎麼要補充說從別的廠離開的員工也可以招呢。
“原來是這樣。”張主任很振奮，絲毫沒有懷疑楚誠的解釋，只覺得自家廠長太強了——要把生產線最佳化到這種程度，這麼高階的工程師可不容易找。
於是，負責招人的他再次增加了招工名額，並放出了他們的招人條件跟待遇。
因為先前那支廣告跟使用者反饋給藍源工廠帶來的絕佳風評，還有寬鬆的用人限制跟良好待遇，所以很快就有更多的人湧了過來。
就連那些天天來工廠大門外報到，代購每天限量發售的通訊器的人都忍不住心動想要進來了——
為什麼？
因為進了廠裡，就能每天不限量地拿到通訊器啊！
廠子改名以後，很快就把原本破舊的招牌拆了下來，而且將大門重新粉刷過了，顯得煥然一新，在整個灰撲撲的廠區中格外顯眼。光是從外面路過，朝裡面看一眼，都會覺得這裡跟周圍其他的工廠不一樣。
所以，在知道他們還繼續招人之後，周圍其他工廠的在職員工都心動了。
坐落在第二廠對面的第二廠是製造分離機的，廠裡的效益雖然還算好，人心穩定，但那也是在藍源工廠轉型成功以前。
現在那邊的前景是完全比不上這邊的，所以有不少人都請了假，偷偷過來面試。
本來他們路上還避著
“怎麼回事？”
車間主任雖然畏懼老廠長()，?拏艓羕彎?扥??邖鉷?()『來[]看最新章節完整章節』()，所以吞吞吐吐的把事情經過說了個遍。
聽到又是跟第二廠有關，劉擎的表情很是有些無奈。
他微微擺手，示意跟著自己過來的其他人都離開，然後才對父親說：“像我們這樣的廠區，人員變動是常事，往常您都不在意，為什麼一遇上第二廠就這麼激動？”
其實他對那邊的動作也有所耳聞，只是在專心主導新產品的研發生產，對那位年輕的楚廠長生產的低端通訊器並不十分在意。
因為看得出來，楚誠專攻的是低端市場，不會來做二到四千檔的通訊器，他們之間並沒有競爭衝突。