大家能夠更加安心地工作。”
他們開始制定一系列的措施，提高員工的工資、提供更好的培訓機會、改善工作環境。這些措施讓員工們感受到了團隊的溫暖和關懷，也增強了他們的歸屬感和責任感。
“現在感覺工作更有動力了。我們一定要把專案做好，不辜負沈老師和林老師的期望。” 一位員工說道。
在沈檸芯和林宇的努力下，特殊教育專案逐漸走出了困境。他們找到了一些新的投資人，資金問題得到了緩解。同時，團隊建設也取得了顯著成效，員工們的積極性和創造力得到了充分發揮。
“我們終於度過了這個難關。但是我們不能放鬆警惕，未來還有很多挑戰等著我們。” 沈檸芯說道。
林宇點頭表示贊同：“沒錯，我們要繼續努力，為特殊教育事業做出更大的貢獻。”
：()冬戀，不眠