然而，改革過程中，一些問題也逐漸浮現出來。一些員工對改革後的工作安排和績效考核制度表示不滿，甚至出現了牴觸情緒。
在一個部門的辦公室裡，幾位員工聚在一起，低聲議論著。
“這改革也太折騰人了吧？工作安排變得這麼緊張，績效考核也這麼嚴格。” 一位員工抱怨道。
“是啊，感覺壓力一下子大了好多。這樣下去，我們怎麼受得了？” 另一位員工也附和道。
這些不滿的聲音逐漸傳開，給公司的改革帶來了一定的阻力。方瑜潔和李晨曦意識到，必須及時解決這些問題，否則改革將難以順利進行。
：()冬戀，不眠
然而，改革過程中，一些問題也逐漸浮現出來。一些員工對改革後的工作安排和績效考核制度表示不滿，甚至出現了牴觸情緒。
在一個部門的辦公室裡，幾位員工聚在一起，低聲議論著。
“這改革也太折騰人了吧？工作安排變得這麼緊張，績效考核也這麼嚴格。” 一位員工抱怨道。
“是啊，感覺壓力一下子大了好多。這樣下去，我們怎麼受得了？” 另一位員工也附和道。
這些不滿的聲音逐漸傳開，給公司的改革帶來了一定的阻力。方瑜潔和李晨曦意識到，必須及時解決這些問題，否則改革將難以順利進行。
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