一時間，網上百家爭鳴，各抒己見，好一個熱鬧，你說你的，我說我的。
與外界的熱鬧形成反差的是內部表面的平靜。
足協的水有多深不知道，墨涵成為主教練後的第一道難題就是……
就是如何融入那個流程。什麼流程？
在簽約完成的第一時間，足協主席程式設計師就安排了新人見面會，領著墨涵給大家介紹介紹，也說了接下來的工作情況什麼這類的。
說白了，就是開會，開會，開會。
人墨涵在足壇還需要你介紹嘛？英超冠軍已經足以震撼足壇，多此一舉，只不過是你們的工作流程罷了。
這還不算啥的，接著程式設計師就安排了接風洗塵的宴請，說是宴請，肯定又是劇組的經費了，拿公家的錢走自己的關係，豈不美哉，何樂而不為。
墨涵已經前前後後的開會，走談，一整天下來已經累的不知道怎麼形容了，都是應付式的流程。
一想到晚上還有程式設計師這個所謂的迎新宴請，整個人都不好了。
猶豫片刻，墨涵找到了某個工作人員，走過去低聲細語。
“待會你跟我主席領導說下，晚上那個聚會就不去了。”
“墨涵先生，這……這不好……吧，你是主角你不去，這說不過去啊。”
工作人員支支吾吾的，表現的很為難。
“沒事，你就說是我自己不舒服，需要回去休息，待會我跟他說下。”
墨涵拍了拍他的肩膀，點了點頭，示意表示沒有問題的。
說完，墨涵拿出手機發了個資訊，在某個角落裡找了個空子就溜走了。
“領導，領導，那個剛剛墨涵先生說……”
宴會開始之前，那個工作人員第一時間就找到了程式設計師，準備給他說明情況。
“我知道了，你不用說了，想必這個時候他也不在這了。”
程式設計師搖了搖手，制止了他的解釋。
“我勸了他很久，他還是堅持，這沒辦法，你看今晚，還要……還要繼續嘛。”
“繼續啊，為什麼不繼續。”程式設計師擺擺頭，“我就說這年輕人年輕氣盛，得壓壓他的脾氣，在外面待久了，老把這些壞毛病帶回來。”
“是是。”
“能力上估計不好說，這個性格個性不值得提倡。”
“太不懂人情世故了，居然拒絕領導你。”
“罷了，罷了。那就我們自己接著奏樂接著舞。”
好嘞！
：()足球教練，我選擇國足